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メールマガジン 第945号 | |
■ ■ ■ 成長を目指す、若手サラリーマンの家庭教師 ■ ■ ■ ■ ■ 「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 第945号 ■ ■ ===================================================================== こんにちは、佐藤正遠(さとうしょ~おん)です。 このメールマガジンは、高卒、派遣社員、IT歴ほとんど無しという負け組から、 たったの6年で年収1000万を突破する勝ち組へとキャリアアップした、わたくし 佐藤正遠(さとうしょ~おん)が、その秘訣を余すところ無く伝える、「成長 を目指す若手サラリーマン」のためのメールマガジンです。 内容により、一つのテーマを、複数回にまたがってお知らせする事があります。 その場合には、適宜バックナンバーをご参照下さいませ。 http://archive.mag2.com/0000258149/index.html このメールマガジンの内容を、より深いレベルで理解するために、「良書リス ト」というモノを希望される方には無料で配布しております。このメールマガ ジンの返信でリクエストして下さい。 このリストには、「人生死ぬまでには読まなきゃダメ」という本が、63タイト ル合計で87冊リストアップされています。 過去このリストを受け取った方からは、「メチャメチャ面白い本がたくさんあ りました!」と言うコメントをたくさん頂いているモノですので、是非リクエ スト下さい。 (メールのやりとりの過程で入手するアドレスについては、良書リストの送付 にのみ使い、それ以外のマーケティング活動や営業活動には使用しません。) ===================================================================== ◆ 今日の前フリ ◆◇ ちょっとご報告が遅れたのですが、実はこの間の日曜日に、小川先生のマクロ セミナーの二次会に飛び入り参加をしてきました。 私のメールマガジンの読者さんも数名がセミナーに参加されていたのですが、 良く見たらみなさんどっかで見た顔なんですよ・・・ う~ん、と記憶を辿ると、みなさん過去に私のセミナーにも参加された方だっ たんですね。 つまりこれってのは、 ● 成長する人は益々成長し、そうでない方はいつまでも同じところにいる って事なんだなぁと改めて痛感しました。 そんな勉強熱心な読者さんには、常にオマケをあげたくなるのが主催者側の気 持ちなんですね。 これって、損得勘定を超越した感情なんですよ。 という事で、セミナーでもなかなか話さない内容を、2時間以上も話してしまい ました。たまたまそこにいた、小川先生のところのインターン生などは、目を 白黒させて聞いていましたが、学生にはちょっとレベルが高かったかも知れま せん。 でも、あと何年かすれば社会人になって、必然的にそういう勉強もしなきゃな らなくなるわけでね。 一生こういう話に縁がなくて、ずっと底辺を這いつくばる人もいるのです。 限りある人生を豊かに生きるために必要な考え方ってのは、早いうちに脳みそ にインストールしたモノが勝てる時代になっているのですから、今は理解出来 なくても黙って受け取るという姿勢が必要なんだと思います。 こういう話って、将来どこかで壁にぶつかった時に、ひょっこりと思い出すモ ノなんで、大事に脳みそに格納してもらいたいと思います。 今からの時代、学歴や社歴、年齢なんてモノは評価の対象にならなくなるはず です。 そんな時代は既に到来しているんですね。その帰結が今の格差社会なんだと思 うんですよ。聖書に書いてあるように、 ● 富める者は益々富み、そうでない者は益々奪われる という時代であり、そんな違いはただただ、本人のこころが決定するのです。 私は、セミナーやメールのやりとりなどで知り合った人には、「富める人」に なってもらいたいと思っていますし、そのために私の経験値をフル活用しても らいたいと思っています。 ☆ 業務引き継ぎのやり方とは 今日は、読者の方からの質問に答える形で進めたいと思います。 頂いたメールを引用すると、 ~~~~~~~~~ 私が読み始めて1回だけ、引き継ぎについてのメルマガがありました。 あの続きをお願いできませんでしょうか。 私はよく引き継いだり、引き継がれたり、という立場なのですが、 なかなかうまくいきません。 ほとんどといっていいほど、限られた時間で、 業務を完全コピーしないといけないので、スムーズにストレスなくできる方法 を探しています。 手順書と業務チェックシートを作成してはいるのですが、 そういったものを見たことない方からはただただ拒否反応で・・・ ~~~~~~~~~~ だそうです。(Sさん、ご質問ありがとうございました) 手順書と業務チェックシートは作っているのに、上手く引き継げないという事 ですね。 業務というのは、必ず裏側に、「目標と目的」があるのです。 目標とは、その業務で達成されるべき事項ですね。つまり、 ● 何が出来たら、完了したと言えるのか? という事です。 そして目的とは、その業務がどういう意義を持っていて、誰のためになるモノ なのか?という事。 人間というのは、機械じゃありませんから、手順とチェックシートを押しつけ てもダメなんですね。 まずは感情面で、 ● 如何にこの業務が、関係者にとって重要なモノなのか? を、目標と目的の観点から理解してもらうという事が必要なのです。 コップを伏せた状態で、いくらお水を注いでもダメなんです。 目標と目的を伝えるという事は、受け手のコップを水が入る方向にセットし直 すという事なんですね。 出来れば、その業務だけではなく、その業務に関連する全てのプロセスを、入 り口から出口まで全て伝え、仕事の全体像を理解してもらうのが良いと思いま す。 例えば、教育する業務が、「発注処理」だとしたら、発注処理の全てを教える というのではなく、 ▼ 営業が、どういうお客様に、何を売っているのか? ▼ 注文を頂くまでに、どのようなプロセスが動いているのか? ▼ 自分たちのところに、どのような形で情報が入ってくるのか? ▼ 自分の処理が終わった後に、誰がどんな仕事をしているのか? ▼ 納品、検収、請求、入金確認といったプロセスはどうなっているのか? といった、全体像を説明する事で、自分の部門、チームが、会社にどのような 形で貢献をしているのかが理解出来るようになるわけです。 こういう理解が出来た後に、初めて実際にお願いする業務の説明に入れるので すよ。 普通の人であれば、そこまで説明されれば、自分が行う業務の重要性というの を認識するはずなんですね。また逆に、ここまで説明しても何も響かないので あれば、そもそもダメな人である可能性が高いのです。(笑) 仕事なんてのは、本人のやる気によって、結果が大きく変わるモノなのですから。 そのやる気とは、 ● 組織全体にどのような貢献をしているのか?を認識する 事で高まるのです。そして同時に、自分がエラーをすると、誰に迷惑がかか るのか?を知る事でこころが引き締まったりするのですよ。 ◎◎◎ このメールマガジンの転送・友人へのご紹介は大歓迎です。◎◎◎ ┗┗┗┗┗ また、本メールマガジンの内容は著作権により保護されている事 ┗┗┗┗ をご理解ください。 ┗┗┗ 全文転用については、許可をしていますが、出典が佐藤しょ~お ┗┗ んのメールマガジンである事を明記して下さい。また、文章の部 ┗ 分的引用、抜粋はお断りしております。 読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、 こころよりお祈りいたします。 ありがとうございました。 ご意見、ご感想は以下メールアドレスにて、大歓迎致します。 佐藤正遠(さとうしょ~おん) Copyright (c) Showon Office & Showon Sato All Rights Reserved. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - メールマガジン「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 ☆発行責任者:佐藤正遠(さとうしょ~おん) ☆お問い合わせ:melma@bc.iij4u.or.jp ☆発行システム:『まぐまぐ!』 http://www.mag2.com/ ☆配信中止はこちら :http://www.mag2.com/m/0000258149.html | |
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