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ひとつ前の回へ次の回へメールマガジン第888号
■　■　■　成長を目指す、若手サラリーマンの家庭教師　■　■　■ 　　　　 ■　■　「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」　第888号 ■　■ 　　　　 ===================================================================== 　　　　こんにちは、佐藤正遠（さとうしょ～おん）です。　　　　　　このメールマガジンは、高卒、派遣社員、IT歴ほとんど無しという負け組から、たったの6年で年収1000万を突破する勝ち組へとキャリアアップした、わたくし佐藤正遠（さとうしょ～おん）が、その秘訣を余すところ無く伝える、「成長を目指す若手サラリーマン」のためのメールマガジンです。　　　　内容により、一つのテーマを、複数回にまたがってお知らせする事があります。その場合には、適宜バックナンバーをご参照下さいませ。 http://archive.mag2.com/0000258149/index.html 　　このメールマガジンの内容を、より深いレベルで理解するために、「良書リスト」というモノを希望される方には無料で配布しております。このメールマガジンの返信でリクエストして下さい。このリストには、「人生死ぬまでには読まなきゃダメ」という本が、63タイトル合計で87冊リストアップされています。過去このリストを受け取った方からは、「メチャメチャ面白い本がたくさんありました！」と言うコメントをたくさん頂いているモノですので、是非リクエスト下さい。（メールのやりとりの過程で入手するアドレスについては、良書リストの送付にのみ使い、それ以外のマーケティング活動や営業活動には使用しません。）　　　 ===================================================================== ◆ 今日の前フリ ◆◇ 2日連続セミナーが終了しました。さすがに、ヘロヘロになりましたよ～。おまけにほぼほぼ終電まで、二次会、三次会まで行っちゃいましたから、帰宅したのは午前1:30。そのままベッドに倒れ込み、ようやく先ほど目が覚めました。それにしても、日本全国から、これだけ多くの読者が集まるとは思ってもみませんでした。次回は、会場を関西地域（どこにするかなぁ～？）に移して基本編をやってみようかと思っています。セミナーの感想、先日のアンケートの結果は、間に合いませんでした。ちなみにアンケートは、145名の方から頂きました（ほぼ、予想通りですね） ☆　ポテンシャル > パフォーマンスなのだ人事考課の上で、最もヤバイ状態ってどんな事だか分かりますか？普通、どこの会社でも人事考課というのは、　　●　パフォーマンスとポテンシャルを見るのですね。パフォーマンスとは、その期間に、どれだけの成果を出したのか？というアウトプットの事で、　　▼　営業実績だったり　　▼　クレームの減少数だったり　　▼　満足度の数だったり　　▼　発案した企画の数だったりといった形で、業務に直結している内容で、数字で管理が出来るモノなんですね。ですから、これは把握しやすいわけです。問題はポテンシャルなんですよ。これって、その人の将来性を見るわけです。そこでは今の業務で必要とされるスキルよりも、　　●　将来この人にどんな仕事を任せられるか？という視点で見るモノなんですよ。今は単なるサポート職だけど、将来はお客様に提案が出来るエンジニアに育てた方が良いんじゃ無いか？むしろそっちの方が会社にとっても本人にとっても良いんじゃ無いか？そんな目線で判断をするモノです。で、私個人は、そういったポテンシャルの方を重要視しているんです。つまり、今与えている業務をどれだけ上手くやっているか？ではなく、　　●　将来、どういう広さで業務を見られるか？を重要視しているという事です。今の業務を100点満点でやっていたとしても、　　■　この人にはこの業務しかアサイン出来ないなぁ・・・と思う人は、人事考課上ほとんど評価ゼロです。給料を上げないどころか、下手したら辞めてもらうリストに入っちゃいます。だって、将来性が無くて、今の仕事しか出来ないんじゃ、　　■　他社から同じ業務をしている人を引き抜いてきた方が良いわけですから。そもそも、今の業務自身、10年後も存在するなんて言えないのですよ。つねにビジネスというのは変かをするわけですから、それに柔軟に対応出来る、つまりポテンシャルがあるという事がとても重要な要素なんですね。本人としては、言われた事をしっかりやっているのだから、その点を評価して欲しい！と思いがちで、そこで大きな衝突をする事もあるんですな。そんなのは、こちらから見たら、願ったり叶ったりで、　　●　イヤなら辞めるしかないよって軽く突き放して終わりです。それくらい、今の世の中は環境やビジネスモデルが大きく変化しているということです。何度も紹介していますが、フラット化する世界 [増補改訂版] (上) http://www.amazon.co.jp/dp/4532313775/ref=nosim/?tag=jiateng4-22 フラット化する世界 [増補改訂版] (下) http://www.amazon.co.jp/dp/4532313783/ref=nosim/?tag=jiateng4-22 を、そんな人は読まなきゃダメなんですよ。ダーウィンが言うように、生存競争で勝ち抜くというのは、強者や優者が勝つのではなく、環境に適応出来た人間が結果として勝ち抜くのです。この適応出来るか？というモノサシが、ポテンシャルそのものなんですね。 ◎◎◎　　このメールマガジンの転送・友人へのご紹介は大歓迎です。◎◎◎ ┗┗┗┗┗　また、本メールマガジンの内容は著作権により保護されている事 ┗┗┗┗　　をご理解ください。 ┗┗┗　　　全文転用については、許可をしていますが、出典が佐藤しょ～お ┗┗　　　　んのメールマガジンである事を明記して下さい。また、文章の ┗　　　　　部分的引用、抜粋はお断りしております。読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、こころよりお祈りいたします。ありがとうございました。　　ご意見、ご感想は以下メールアドレスにて、大歓迎致します。　　　　佐藤正遠（さとうしょ～おん） Copyright (c) Showon Office & Showon Sato All Rights Reserved. 　　 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - メールマガジン「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 ☆発行責任者：佐藤正遠（さとうしょ～おん） ☆お問い合わせ：melma@bc.iij4u.or.jp ☆発行システム：『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ ☆配信中止はこちら：http://www.mag2.com/m/0000258149.html
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