佐藤しょ～おんのオフィシャルサイト


ひとつ前の回へ次の回へメールマガジン第884号
■　■　■　成長を目指す、若手サラリーマンの家庭教師　■　■　■ 　　　　 ■　■　「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」　第884号 ■　■ 　　　　 =====================================================================　　　　こんにちは、佐藤正遠（さとうしょ～おん）です。　　　　　　このメールマガジンは、高卒、派遣社員、IT歴ほとんど無しという負け組から、たったの6年で年収1000万を突破する勝ち組へとキャリアアップした、わたくし佐藤正遠（さとうしょ～おん）が、その秘訣を余すところ無く伝える、「成長を目指す若手サラリーマン」のためのメールマガジンです。　　　　内容により、一つのテーマを、複数回にまたがってお知らせする事があります。その場合には、適宜バックナンバーをご参照下さいませ。 http://archive.mag2.com/0000258149/index.html 　　このメールマガジンの内容を、より深いレベルで理解するために、「良書リスト」というモノを希望される方には無料で配布しております。このメールマガジンの返信でリクエストして下さい。このリストには、「人生死ぬまでには読まなきゃダメ」という本が、63タイトル合計で87冊リストアップされています。過去このリストを受け取った方からは、「メチャメチャ面白い本がたくさんありました！」と言うコメントをたくさん頂いているモノですので、是非リクエスト下さい。（メールのやりとりの過程で入手するアドレスについては、良書リストの送付にのみ使い、それ以外のマーケティング活動や営業活動には使用しません。）　　　 ===================================================================== ◆ 今日の前フリ ◆◇ 選挙の結果について、何通かメールを頂きました。ありがとうございました。このメールマガジンの読者さんは、一般の人よりも政治に関する感度が高く、真っ当なご意見をお持ちだという事が分かり、ホッと致しました。マクロで見ると、内閣支持率が急落したのに、　　▼　総理辞任を求める声が少ない事　　▼　消費税についての議論をするべきだ、について過半数が賛成である事を考えると、要するに経済政策云々ではなく、　　●　民主党の売国的体質に拒否反応が出たと受け取るべきなんでしょう。その最も象徴的だったのが、現職法務大臣の落選という事だと思います。って事で、いい加減政治ネタはウンザリしているでしょうから、今日は違う話を。なんだか、横浜市の職員が覚醒剤で捕まったとか。パトカーを見て逃げ出したので、不審に思った警察官が職質をして鞄を開けさせたところ、覚醒剤と注射器が見つかったと。ちょっと待て。みなさんは、　　●　職務質問は完全に任意の行為である事をご存じですか？つまり、警察官に、「鞄の中身を見せてくれる？」って聞かれても、　　●　見せたくないのでイヤですと言えるのですよ。それでも食い下がってきたら、　　●　それは任意ですか？強制ですか？と聞けばそれで終わりです。強制だと言うのであれば、逮捕状や捜査令状（こういうのをキップといいます）を提示してもらわなきゃならないんですね。キップもないのに、身体検査をするというのは完全に法律違反です。当たり前の話ですが、私は覚醒剤をやっているわけでも、覚醒剤使用者を弁護しようとしているわけでもありません。単に、常識としての法知識を述べているだけです。なぜそんな事になっているのか？というと、刑法及び、刑事訴訟法の理念として、「推定無罪」という考えがあるからです。このため、「お前怪しいぞ！」と言うのであれば、　　●　警察（検察）側が、怪しいという証拠を出さなければならないのですよ。これを、「挙証義務は検察にあり」というのです。決して、被疑者の側が、自分が無実である事を証明する必要は無いのです。つまり職質についても、善良な市民であるという事が前提となっていて、その人に協力を求めるのですから、その行為は当然、「任意（イヤなら断れる）」にならざるを得ないのです。反対に、任意ではないつまり、強制だと言うのであれば、強制すべき証拠を警察官は裁判所に提出して、そのお墨付きとして、逮捕状や捜査令状をもらう必要があるのですね。なんでこんな、法律豆知識のような事を言っているかというと、　　●　何事に於いても、背後にある理念を理解すれば、そこから応用問題の　　　　解は導けるからなんですね。土曜日にやるセミナーでは、ビジネスに於けるそんな、「背後にあるモノ」を解説するんですねぇ。（本セミナーの申し込みは締め切りました）こういう事を理解しておくという事が、自己実現へのショートカットになるんですね。って事でプチ予告をして、無理矢理まとめてみました。 ☆　上司になった事が無いから、上司の気持ちが分からない昨日は、部下論というテーマで、　　▼　出世する部下とは　　▼　上司に可愛がられる部下とは　　▼　面白い仕事をやらせてもらえる部下とは　　▼　上司を上手く誘導出来る部下とはという事を知っておく必要があると伝えました。少しはこのテーマで考えてもらえましたか？（笑）このテーマについて深く考察するためには、上司が何を考えているのか、あなたに対してどう感じているのか？を知る必要があるんですね。孫子の兵法で言うように、　　●　敵を知り己を知れば百戦危うからずなのですよ。私も上司になって分かったのですが、出来の悪い部下というのは、ほとんどの場合、　　■　上司がどう思っているのかにとっても鈍感なのです。ハッキリ言って、そういう部下が、私が何を考えているのかを知ったら、憤死しちゃいますよ。（笑）そんな部下でも、上司としては　　▼　おだてて、すかして　　▼　やる気を出してもらって　　▼　チームとしてのミッションを達成してもらう必要があるのですね。それがマネジメントという事なのですから。しかし、上司と雖（いえど）も感情を持った人間なのです。ですから、こちらの気持ちが分かる人、もっと言えば、分かるフリが出来る人ってのは、可愛がりたくなるのですよ。上司の気持ちが分かるということは、とりもなおさず、　　●　上司の立場や考え方が分かるという事で、そういう人だからこそ、　　●　上のポジションに引き上げても、やっていけるだろうと判断出来るのですね。それが出世する人なのです。究極的には、部下論イコール、　　▼　どうやって上司の気持ちを察知するか　であり　　▼　どうすれば上司の立場や考え方が分かるか　であり　　▼　上司が自分に何を求めているのかを知るという事に他ならないのです。あなただって、上司が、　　●　いま、○○をしてくれたら嬉しいんだけどなぁと分かっていたら、やってあげようと思いますよね。でもそんな事は、面と向かって部下に言わないのですよ。というか、言えないのです。だって部下に向かって、　　■　俺いま部長から、会社の機密に関わる仕事をアサインされているから、　　　　通常の仕事のフォローが出来ないんだよねぇ。出来れば、俺の分の仕　　　　事まで面倒見てくれると嬉しいんだけどなぁなんて言えるわけ無いんですよ。この程度なら言えるかも知れませんが、　　■　今、部長から、クビを切るヤツのリストを作れって言われているから、　　　　今週は他の仕事が出来ないんだよねぇなんて言えますか？んな事を言った瞬間に、部内では、「首切り」の噂で持ちきりですよ。でも、上司ってのは、明確にそこまで言わなくても、なんとなくそれを匂わせているモノなんですよ。それを察知して、　　●　あ～、この人いま別の優先順位で仕事をしているから、いつもの仕事　　　　はこっちでフォローしてあげなきゃって思えるかどうか、なのですよ。 ◎◎◎　　このメールマガジンの転送・友人へのご紹介は大歓迎です。◎◎◎ ┗┗┗┗┗　また、本メールマガジンの内容は著作権により保護されている事 ┗┗┗┗　　をご理解ください。 ┗┗┗　　　全文転用については、許可をしていますが、出典が佐藤しょ～お ┗┗　　　　んのメールマガジンである事を明記して下さい。また、文章の部 ┗　　　　　分的引用、抜粋はお断りしております。読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、こころよりお祈りいたします。ありがとうございました。　　ご意見、ご感想は以下メールアドレスにて、大歓迎致します。　　　　佐藤正遠（さとうしょ～おん） Copyright (c) Showon Office & Showon Sato All Rights Reserved. 　　 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - メールマガジン「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 ☆発行責任者：佐藤正遠（さとうしょ～おん） ☆お問い合わせ：melma@bc.iij4u.or.jp ☆発行システム：『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ ☆配信中止はこちら：http://www.mag2.com/m/0000258149.html
ツイート @SatoShowonさんをフォロー

ひとつ前の回へ次の回へメールマガジン第884号


ひとつ前の回へ次の回へメールマガジン第884号
■　■　■　成長を目指す、若手サラリーマンの家庭教師　■　■　■ 　　　　 ■　■　「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」　第884号 ■　■ 　　　　 =====================================================================　　　　こんにちは、佐藤正遠（さとうしょ～おん）です。　　　　　　このメールマガジンは、高卒、派遣社員、IT歴ほとんど無しという負け組から、たったの6年で年収1000万を突破する勝ち組へとキャリアアップした、わたくし佐藤正遠（さとうしょ～おん）が、その秘訣を余すところ無く伝える、「成長を目指す若手サラリーマン」のためのメールマガジンです。　　　　内容により、一つのテーマを、複数回にまたがってお知らせする事があります。その場合には、適宜バックナンバーをご参照下さいませ。 http://archive.mag2.com/0000258149/index.html 　　このメールマガジンの内容を、より深いレベルで理解するために、「良書リスト」というモノを希望される方には無料で配布しております。このメールマガジンの返信でリクエストして下さい。このリストには、「人生死ぬまでには読まなきゃダメ」という本が、63タイトル合計で87冊リストアップされています。過去このリストを受け取った方からは、「メチャメチャ面白い本がたくさんありました！」と言うコメントをたくさん頂いているモノですので、是非リクエスト下さい。（メールのやりとりの過程で入手するアドレスについては、良書リストの送付にのみ使い、それ以外のマーケティング活動や営業活動には使用しません。）　　　 ===================================================================== ◆ 今日の前フリ ◆◇ 選挙の結果について、何通かメールを頂きました。ありがとうございました。このメールマガジンの読者さんは、一般の人よりも政治に関する感度が高く、真っ当なご意見をお持ちだという事が分かり、ホッと致しました。マクロで見ると、内閣支持率が急落したのに、　　▼　総理辞任を求める声が少ない事　　▼　消費税についての議論をするべきだ、について過半数が賛成である事を考えると、要するに経済政策云々ではなく、　　●　民主党の売国的体質に拒否反応が出たと受け取るべきなんでしょう。その最も象徴的だったのが、現職法務大臣の落選という事だと思います。って事で、いい加減政治ネタはウンザリしているでしょうから、今日は違う話を。なんだか、横浜市の職員が覚醒剤で捕まったとか。パトカーを見て逃げ出したので、不審に思った警察官が職質をして鞄を開けさせたところ、覚醒剤と注射器が見つかったと。ちょっと待て。みなさんは、　　●　職務質問は完全に任意の行為である事をご存じですか？つまり、警察官に、「鞄の中身を見せてくれる？」って聞かれても、　　●　見せたくないのでイヤですと言えるのですよ。それでも食い下がってきたら、　　●　それは任意ですか？強制ですか？と聞けばそれで終わりです。強制だと言うのであれば、逮捕状や捜査令状（こういうのをキップといいます）を提示してもらわなきゃならないんですね。キップもないのに、身体検査をするというのは完全に法律違反です。当たり前の話ですが、私は覚醒剤をやっているわけでも、覚醒剤使用者を弁護しようとしているわけでもありません。単に、常識としての法知識を述べているだけです。なぜそんな事になっているのか？というと、刑法及び、刑事訴訟法の理念として、「推定無罪」という考えがあるからです。このため、「お前怪しいぞ！」と言うのであれば、　　●　警察（検察）側が、怪しいという証拠を出さなければならないのですよ。これを、「挙証義務は検察にあり」というのです。決して、被疑者の側が、自分が無実である事を証明する必要は無いのです。つまり職質についても、善良な市民であるという事が前提となっていて、その人に協力を求めるのですから、その行為は当然、「任意（イヤなら断れる）」にならざるを得ないのです。反対に、任意ではないつまり、強制だと言うのであれば、強制すべき証拠を警察官は裁判所に提出して、そのお墨付きとして、逮捕状や捜査令状をもらう必要があるのですね。なんでこんな、法律豆知識のような事を言っているかというと、　　●　何事に於いても、背後にある理念を理解すれば、そこから応用問題の　　　　解は導けるからなんですね。土曜日にやるセミナーでは、ビジネスに於けるそんな、「背後にあるモノ」を解説するんですねぇ。（本セミナーの申し込みは締め切りました）こういう事を理解しておくという事が、自己実現へのショートカットになるんですね。って事でプチ予告をして、無理矢理まとめてみました。 ☆　上司になった事が無いから、上司の気持ちが分からない昨日は、部下論というテーマで、　　▼　出世する部下とは　　▼　上司に可愛がられる部下とは　　▼　面白い仕事をやらせてもらえる部下とは　　▼　上司を上手く誘導出来る部下とはという事を知っておく必要があると伝えました。少しはこのテーマで考えてもらえましたか？（笑）このテーマについて深く考察するためには、上司が何を考えているのか、あなたに対してどう感じているのか？を知る必要があるんですね。孫子の兵法で言うように、　　●　敵を知り己を知れば百戦危うからずなのですよ。私も上司になって分かったのですが、出来の悪い部下というのは、ほとんどの場合、　　■　上司がどう思っているのかにとっても鈍感なのです。ハッキリ言って、そういう部下が、私が何を考えているのかを知ったら、憤死しちゃいますよ。（笑）そんな部下でも、上司としては　　▼　おだてて、すかして　　▼　やる気を出してもらって　　▼　チームとしてのミッションを達成してもらう必要があるのですね。それがマネジメントという事なのですから。しかし、上司と雖（いえど）も感情を持った人間なのです。ですから、こちらの気持ちが分かる人、もっと言えば、分かるフリが出来る人ってのは、可愛がりたくなるのですよ。上司の気持ちが分かるということは、とりもなおさず、　　●　上司の立場や考え方が分かるという事で、そういう人だからこそ、　　●　上のポジションに引き上げても、やっていけるだろうと判断出来るのですね。それが出世する人なのです。究極的には、部下論イコール、　　▼　どうやって上司の気持ちを察知するか　であり　　▼　どうすれば上司の立場や考え方が分かるか　であり　　▼　上司が自分に何を求めているのかを知るという事に他ならないのです。あなただって、上司が、　　●　いま、○○をしてくれたら嬉しいんだけどなぁと分かっていたら、やってあげようと思いますよね。でもそんな事は、面と向かって部下に言わないのですよ。というか、言えないのです。だって部下に向かって、　　■　俺いま部長から、会社の機密に関わる仕事をアサインされているから、　　　　通常の仕事のフォローが出来ないんだよねぇ。出来れば、俺の分の仕　　　　事まで面倒見てくれると嬉しいんだけどなぁなんて言えるわけ無いんですよ。この程度なら言えるかも知れませんが、　　■　今、部長から、クビを切るヤツのリストを作れって言われているから、　　　　今週は他の仕事が出来ないんだよねぇなんて言えますか？んな事を言った瞬間に、部内では、「首切り」の噂で持ちきりですよ。でも、上司ってのは、明確にそこまで言わなくても、なんとなくそれを匂わせているモノなんですよ。それを察知して、　　●　あ～、この人いま別の優先順位で仕事をしているから、いつもの仕事　　　　はこっちでフォローしてあげなきゃって思えるかどうか、なのですよ。 ◎◎◎　　このメールマガジンの転送・友人へのご紹介は大歓迎です。◎◎◎ ┗┗┗┗┗　また、本メールマガジンの内容は著作権により保護されている事 ┗┗┗┗　　をご理解ください。 ┗┗┗　　　全文転用については、許可をしていますが、出典が佐藤しょ～お ┗┗　　　　んのメールマガジンである事を明記して下さい。また、文章の部 ┗　　　　　分的引用、抜粋はお断りしております。読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、こころよりお祈りいたします。ありがとうございました。　　ご意見、ご感想は以下メールアドレスにて、大歓迎致します。　　　　佐藤正遠（さとうしょ～おん） Copyright (c) Showon Office & Showon Sato All Rights Reserved. 　　 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - メールマガジン「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 ☆発行責任者：佐藤正遠（さとうしょ～おん） ☆お問い合わせ：melma@bc.iij4u.or.jp ☆発行システム：『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ ☆配信中止はこちら：http://www.mag2.com/m/0000258149.html
ツイート @SatoShowonさんをフォロー

ひとつ前の回へ次の回へメールマガジン第884号