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メールマガジン 第3653号 | |
| ╋╋…‥・ ・・‥‥…━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 願望実現に補助線を引こう http://showon-sato.com ┃ サラリーマンで年収1000万円を目指せ ┃ ・・・━ 第3653号 ━ ・・・ ━━━━━━━━━╋…‥・ ・・‥‥…━━╋━━━━━━ おはようございます、佐藤正遠（さとうしょ～おん）です。 このメールマガジンは、当初成長を目指す若手サラリーマンのために書き始めたのですが、 連載開始から12年、今では自営業者、女性、リタイアされた方々からも幅広い支持を頂く ようになりました。 その結果、2014年まぐまぐ大賞のビジネス・キャリア部門で大賞を、2015年には同部門で 二位を、そして2016年と2017年にはキャリアアップ部門で一位、さらに2018年には同五位、 2019年には同四位、2020年も同六位と7年連続で受賞しました。 私がどんな人間なのか？はウェブサイトのプロフィールを読んで下さい。 http://showon-sato.com/index.php/about1/ バックナンバーは、以下リンクから検索出来ます。データベースの更新は不定期に行って いるので、最新号が反映されない事があります。またここではキーワード検索が出来ます ので活用して下さい。 http://showon-sato.com/index.php/magazine_log/ 成長したい、自己実現をしたいと本気で考える人のために作った、死ぬまでにこれだけは 読んでおけ！という「良書リスト」は以下リンクからダウンロード出来ます。 http://showon-sato.com/index.php/g_books/download/ 本も読まずに願望実現が出来るほど、人生は甘いもんじゃありません。読書の習慣を身に 付けられない人は、願望実現とは縁が遠いので、すぐに解除してもらった方が良いかも知 れません。 ツイッターは2つのアカウントがあります。 https://twitter.com/SatoShowon こちらは私の日常をツイートしています。 https://twitter.com/salary_1000man こちらはメールマガジンの過去ログを要約したモノを定時配信しています。 LINEでもメルマガを配信しています。ここでしか流さない情報も出しています。 登録は以下のリンクからどうぞ。 https://line.me/R/ti/p/@qcy6795q ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ◆ 今日の前フリ ◆◇ コミュニケーション編セミナーと、10年後に後悔しない生き方セミナーの動画受講は、今 週末で販売を締め切ります。多分年内の開催はないと思うんですよね。どこかでライブで やりたいとは思っているんですが・・・ということで、今回の機会をお見逃し無く。 コロナの感染騒ぎが収まって、多くの方がワクチン接種を完了したら、まずやりたいセミ ナーは速読編なんですね。こればっかりはどうやっても動画受講はムリです。受講生どう しがワークをやりながら、スキルを高めていくというプログラムになっているので、自宅 で動画を見て一人で訓練ができるわけがありませんから・・・ しかも宿題があって、2日制で、質問がたくさん出るセミナーを動画でというわけにはい かないんですよね。ということで、コロナが収まったら真っ先にやりたいセミナーがこれ です。 今日はこれからジョイントセミナーのアジェンダ書きに没頭します。もう来週は名古屋で の大感謝祭なので、それまでにある程度の目星を付けたいところです。 http://showon-sato.com/blog/wp-content/uploads/2021/03/3653_0319.jpg  ☆ 質問に簡単に答えない 私は今は、セミナー講師とか、コンサルティングを主な生業にしていますから、質問を受 けたら素直に応えなきゃならない立場にいます。 でもたまに、ここは素直に答えたらダメなんだよなと思う時があるんです。 分からないことがある→質問をする→答えをもらう このサイクルが当たり前になってしまうと、人間って成長しなくなるんです。本当は毎回 毎回、 ● で、あなたはどう考えるの？ と逆質問をしたいのですよ。それは質問者が少し考えたら、正しい答えを導けそうだとこ ちらが知っている時に有効です。 答えって人から教えてもらったモノと、自分で解を導いたモノとでは、自分の中の重みや、 解決に向けた意欲が異なるモノになるんです。 苦労せずに答えをもらってしまったら、その回答が余程奇想天外でない限り、もっと言え ば自分でも思いつけそうなモノだったら、 ■ なんだ、そんなことか・・・ って思ってしまうんですよ、人間って。その結果、正しい答えを手にしたのに、行動しな かったり、行動のタイミングが遅れたりすることがあるんです。 ところが同じ答えでも、自分が頭を使って、ウンウン悩んで、「あ、これだ！」と閃いた モノについては、それをすぐに実行してみたくなるんです。なんたって自分で見つけた答 えなんですから、それが有効なモノなのかどうかをすぐに確認したくなりますよね。 だからあなたが上司で、部下を成長させようと思ったら、部下が自分で答えを導けそうな 質問に、ストレートに回答したらダメなんです。わざと答えを教えずに、 ▼ 自分で考えてみたら？ ▼ 君ならどう思う？ ▼ ひとつくらいアイデアがあるでしょ？ という感じで、部下に考えさせるように誘導するんですよ。というか、切羽詰まっていな い状況なら、 ● それを考えるのが君の仕事なんだから、自分で考えて答えを報告して って言って突っぱねるのが良いんです。 こうするとその人の思考のプロセスまで明らかになるので、なぜ正しい答えに到達しない のか、思考のどこに問題があるのかが分かるので、そこを矯正するようにしたら、パイプ の詰まりがスカッと取れたかのように、次からは正しい答えを導けるようになるんです。 こうなるためには、いつまでも人から答えを教えてもらわなきゃ何も出来ない、なんての は社会人としてどうなの？という価値観を早い段階から植え付ける必要があるんですけど ね。 最近の人は、丁寧に教えてもらうのが当たり前だという価値観に毒されている（教えても らっていないことは、出来ないのが当たり前と考えているわけです）ので、最初にこの価 値観を引っ繰り返すところから始めなきゃダメですよ。これが下準備です。 新卒の人なら、これは研修中にやらなきゃダメです。答えは自分で見つける、回答は自分 で見つけた答えが正しかったかどうかを確認するためにある、という姿勢を早い段階で身 に付けさせるところからやって下さいね。 ◎このメールマガジンの友人へのご紹介は大歓迎です◎ ◎◎ みなさんからのご質問もお待ちしています ◎◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 本メールマガジンの無断転用、複製を禁止します 著者に無断でブログやウェブサイトに貼り付ける などの行為は著作権違反です。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、こころよりお祈りいたします。 ありがとうございました。 佐藤正遠（さとうしょ～おん） 株式会社メディウム・コエリ Copyright (c) Medium Coeli All Rights Reserved. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - サラリーマンで年収1000万円を目指せ ☆発行責任者：佐藤正遠（さとうしょ～おん） ☆お問い合わせ：melma@bc.iij4u.or.jp ☆バックナンバーはこちらから http://showon-sato.com/index.php/magazine_log/ ☆配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000258149.html | |
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