![]() | |
メールマガジン 第992号 | |
■ ■ ■ 成長を目指す、若手サラリーマンの家庭教師 ■ ■ ■ ■ ■ 「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 第992号 ■ ■ ===================================================================== こんにちは、佐藤正遠(さとうしょ~おん)です。 このメールマガジンは、高卒、派遣社員、IT歴ほとんど無しという負け組から、 たったの6年で年収1000万を突破する勝ち組へとキャリアアップした、わたくし 佐藤正遠(さとうしょ~おん)が、その秘訣を余すところ無く伝える、「成長 を目指す若手サラリーマン」のためのメールマガジンです。 内容により、一つのテーマを、複数回にまたがってお知らせする事があります。 その場合には、適宜バックナンバーをご参照下さいませ。 http://archive.mag2.com/0000258149/index.html このメールマガジンの内容を、より深いレベルで理解するために、「良書リス ト」というモノを希望される方には無料で配布しております。このメールマガ ジンの返信でリクエストして下さい。 このリストには、「人生死ぬまでには読まなきゃダメ」という本が、63タイト ル合計で87冊リストアップされています。 過去このリストを受け取った方からは、「メチャメチャ面白い本がたくさんあ りました!」と言うコメントをたくさん頂いているモノですので、是非リクエ スト下さい。 (メールのやりとりの過程で入手するアドレスについては、良書リストの送付 にのみ使い、それ以外のマーケティング活動や営業活動には使用しません。) ===================================================================== ◆ 今日の前フリ ◆◇ 昨日はなぜか料理の日でした。 昼食ではパスタを作り、夜はたこ焼きをやって、オマケに寝る前にパンをこね ました。 こんなに料理をしたのは久しぶりで、これはこれで楽しかったですね。 将来仕事を辞めて隠居したら、まずやりたい事は料理なんですね。これだけは どうにか出来るようになりたいと思っています。 ☆ 俺がいなくなったら困るだろうなぁ・・・? 若い頃から、バイトでポジションは低かったんですが、結構猛烈に働いていた と思います。 昔、あるファーストフード業界で、バイトをしていた時など、ふと気が付いた ら一月に28日だか店で仕事をしていた事があって、最後の2日は終日残業手当を もらった事があります。 (もちろん、マネージャの労務管理に問題があって、店長がメチャメチャ怒っ ていたんですがね) そんな勢いで働いていると、つい、自分が重要人物のように思えてしまうんで すよ。 ■ 俺がいるからこの会社(お店)はもっているんだ ってね。 もちろん、貢献している事を自覚して、自信を持つというのは良い事なんです が、これが増長になってしまうのは問題なんですね。 そのうちこころは、 ■ 俺のおかげでやっていけているんだ って勘違いに走りますし、 ■ 俺がいなくなったら困るだろう!? ってところまで来たら、かなり重症です。 特に、肉体労働系、長時間労働系のお仕事にこういうマインドを持っている人 が育ちやすいんですね。 かくいう私もその一人だったんですけどね・・・ このメールマガジンの読者さんにそんな人がいるとは思えないのですが、万一 そんな風に思っていたら、もしくは部下や同僚でそんな考えを持っている人が いたら、しっかり言ってやって下さい。 ■ お前がいまクビになっても、会社は以前と同じように存続するのだ って事を。 個人が運営する自営業で無く、会社という体を持っている限り、 ● 社員の穴など、必ず埋められる のです。 それがたとえ、どんな人であれ。 牛丼の吉野家の安部修仁社長もそんな体験をしている一人です。 あそこって、ずいぶん昔、一度倒産しているんですね。 (若い人は知らないかも知れませんが・・・) この安部さんって、その時吉野家の社員だったんですが、昨日まで同僚だった 人が倒産のニュースを聞いた途端、ドンドン会社を去っていくんです。 その時、彼は、 ● 俺がこの吉野家を復活させたい! と思ったそうです。 事は倒産ですから、キーパーソンといえども、ジャンジャン辞めるわけですよ。 もちろん、仕事に穴は空くわけです。 それでも、こころある人が残っている限り、会社は存続出来るんですね。 ましてやこれが、普通に経営している会社であれば、あなたがどんなに重要な 仕事をしていようが、 ● あなたの代わりなど、いくらでもいるモノ なんですね。 マネジメントの視点で言わせてもらえば、そんな風に思っている人ほど会社の ガンなのです。 こういう人を追い出した途端、風向きが変わって、組織が一気に変革したりす るんですよ。 そりゃ、その変革の過渡期は、残った人間は辛いですよ。 だからこそ、そこで踏ん張った人というのは、その後一気に評価が高まるモノ なんです。 安部氏が、その後吉野家の社長になったのも、あの倒産の時にも諦めずに、組 織を奮い立たせたからじゃないかと思うわけです。 ◎◎◎ このメールマガジンの転送・友人へのご紹介は大歓迎です。◎◎◎ ┗┗┗┗┗ また、本メールマガジンの内容は著作権により保護されている事 ┗┗┗┗ をご理解ください。 ┗┗┗ 全文転用については、許可をしていますが、出典が佐藤しょ~お ┗┗ んのメールマガジンである事を明記して下さい。また、文章の部 ┗ 分的引用、抜粋はお断りしております。 読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、 こころよりお祈りいたします。 ありがとうございました。 ご意見、ご感想は以下メールアドレスにて、大歓迎致します。 佐藤正遠(さとうしょ~おん) Copyright (c) Showon Office & Showon Sato All Rights Reserved. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - メールマガジン「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 ☆発行責任者:佐藤正遠(さとうしょ~おん) ☆お問い合わせ:melma@bc.iij4u.or.jp ☆発行システム:『まぐまぐ!』 http://www.mag2.com/ ☆配信中止はこちら :http://www.mag2.com/m/0000258149.html | |
ツイート @SatoShowonさんをフォロー | |
![]() | |
メールマガジン 第992号 |
© 2025 サラリーマンで年収1000万円を目指せ. All rights reserved. concrete5 CMS ログイン