佐藤しょ～おんのオフィシャルサイト


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■　■　■　成長を目指す、若手サラリーマンの家庭教師　■　■　■ 　　　　 ■　■　「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」　第965号 ■　■ 　　　　 =====================================================================　　　　こんにちは、佐藤正遠（さとうしょ～おん）です。　　　　　　このメールマガジンは、高卒、派遣社員、IT歴ほとんど無しという負け組から、たったの6年で年収1000万を突破する勝ち組へとキャリアアップした、わたくし佐藤正遠（さとうしょ～おん）が、その秘訣を余すところ無く伝える、「成長を目指す若手サラリーマン」のためのメールマガジンです。　　　　内容により、一つのテーマを、複数回にまたがってお知らせする事があります。その場合には、適宜バックナンバーをご参照下さいませ。 http://archive.mag2.com/0000258149/index.html 　　このメールマガジンの内容を、より深いレベルで理解するために、「良書リスト」というモノを希望される方には無料で配布しております。このメールマガジンの返信でリクエストして下さい。このリストには、「人生死ぬまでには読まなきゃダメ」という本が、63タイトル合計で87冊リストアップされています。過去このリストを受け取った方からは、「メチャメチャ面白い本がたくさんありました！」と言うコメントをたくさん頂いているモノですので、是非リクエスト下さい。（メールのやりとりの過程で入手するアドレスについては、良書リストの送付にのみ使い、それ以外のマーケティング活動や営業活動には使用しません。）　　　 ===================================================================== ◆ 今日の前フリ ◆◇ 今度の日曜日は大阪セミナーです。結局14名の方がお申し込みをされました。この人数はまさに予想通りで、ドンピシャです。これくらいの人数が本当にちょうど良いんですよねぇ。食欲の秋に、食い道楽の大阪って、これまた狙い通りで、ますます体重が増えそうです。（笑）さて、その前に今週の仕事を片付けなきゃならないんですよねぇ。こっちの方が結構大変だったりして・・・ ☆　適材適所の本当の意味部下の指導方法や上司論みたいな本を、むかしむかしマネージャになったばかりの頃読み耽った事があります。そこに良く書かれていたのは、　　●　部下の強みにフォーカスして業務をアサインしろって事でした。平たく言えば、得意な事をやらせろ、苦手な事を押しつけてもダメだ、って事です。こういうのを、「適材適所」なんて言い方で表現するわけですが、私は最近、これって間違っているんじゃないかと思うのです。えげつ無い言い方をすれば、　　●　出来ない事をやらせるから、部下は成長するんだよ！って事です。私自身の昔の事を思い出しても、それが正しいんじゃ無いかと思います。私の元々の強みなんてのは、机の上でデータをこねくり回して、そこから何らかの法則性やロジックを作り出す事だったんですよ。そういうのは、昔から好きでしたし、他の人が見つけられない法則とかを見つけるのも得意だったんですね。ですから、適材適所のルールに従えば、　　▼　人前で話をしたり　　▼　営業活動をしたり　　▼　プロジェクトをリードしたり　　▼　啓蒙活動をしたりなんてのは、やらせちゃいけないんですよ。だってそもそもこんな事って苦手だし、嫌いでしたし。ところがこれら全部、今の私の中心業務になっているんですよ。苦手で嫌いだったのに、なぜ中心業務になったのか？と言えば、そんな出来るか出来ないかも分からない仕事を、当時の上司にやらされたからです。（笑）当時は、「そんな仕事、私には出来ませんよ～」という勇気も無く、唯々諾々とやったわけですが、おかげで経験値がついて段々と出来るようになってきたのです。私は、自伝を読むのが好きなんですが、大成した人というのは、大体同じような経験をしているのです。営業なんてやった事がないのに、いきなりやれと言われたなんて感じでね。人間というのは、知らない事、やった事がないものに対しては、ものスゴい警戒感と抵抗があるんですよ。これは自己防衛本能の一種なので仕方が無いわけです。それに対して、　　■　適材適所だから、出来る事だけやってて良いよ～なんて言ってたら、いつまでも出来る事は限られるのですね。　　●　グチャグチャ言わずに仕事だからやれ！やれば出来るようになる！って言ってあげるのも優しさなんじゃ無いかと思うわけです。その結果、私の場合、仕事の幅が広がって、収入も増えて、今ではセミナーまで開けるようになったのです。これもひとえに、　　●　他にやれそうな人がいないから、君やっておいてよと突き放してくれた当時の上司のおかげなのです。そもそも、強みなんてのは、他の人がやれと言わなくたって、本人が自発的にやるモノです。弱い部分や、未経験の領域というのは、ついつい尻込みしちゃうモノですから、何らかの強制力を持ってやらせなきゃ、いつまで経ってもやろうとも思わないのですね。苦手な事でもひるまずに、「やれ！」と言ってくれるのは、ありがたい上司なのだと思わなきゃダメなんですよ。 ◎◎◎　　このメールマガジンの転送・友人へのご紹介は大歓迎です。◎◎◎ ┗┗┗┗┗　また、本メールマガジンの内容は著作権により保護されている事 ┗┗┗┗　　をご理解ください。 ┗┗┗　　　全文転用については、許可をしていますが、出典が佐藤しょ～お ┗┗　　　　んのメールマガジンである事を明記して下さい。また、文章の部 ┗　　　　　分的引用、抜粋はお断りしております。読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、こころよりお祈りいたします。ありがとうございました。　　ご意見、ご感想は以下メールアドレスにて、大歓迎致します。　　　　佐藤正遠（さとうしょ～おん） Copyright (c) Showon Office & Showon Sato All Rights Reserved. 　　 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - メールマガジン「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 ☆発行責任者：佐藤正遠（さとうしょ～おん） ☆お問い合わせ：melma@bc.iij4u.or.jp ☆発行システム：『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ ☆配信中止はこちら：http://www.mag2.com/m/0000258149.html
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