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ひとつ前の回へ次の回へメールマガジン第472号
■　■　■　成長を目指す、若手サラリーマンの家庭教師　■　■　■ 　　　　 ■　■　「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」　第472号 ■　■ 　　　　 ===================================================================== 　　　　こんにちは、佐藤正遠（さとうしょ～おん）です。　　　　　　このメールマガジンは、高卒、派遣社員、IT歴ほとんど無しという負け組から、たったの6年で年収1000万を突破する勝ち組へとキャリアアップした、わたくし佐藤正遠（さとうしょ～おん）が、その秘訣を余すところ無く伝える、「成長を目指す若手サラリーマン」のためのメールマガジンです。　　　　内容により、一つのテーマを、複数回にまたがってお知らせする事があります。その場合には、適宜バックナンバーをご参照下さいませ。 http://archive.mag2.com/0000258149/index.html 　　また、ブログもあります。 http://d.hatena.ne.jp/showon/ こちらは、テーマを変えて、かなり日常に近い事をお伝えしています。楽しい事、うれしい事しか書きませんので、読むと元気になるはずです。是非こちらも見に来て下さい。　　　 ===================================================================== ☆　パフォーマンスよりもポテンシャルを高める社会人で、業績を上げる人を　　●　ハイパフォーマーと呼ぶわけですね。で、読者のみなさんもそんなパフォーマンスを上げるために日夜努力をしているんですよね？ここに大きな落とし穴があるんですね。パフォーマンスというのは、極論すれば、　　●　今手に入れたい成果なんですね。つまり、「実績」が欲しいと言っているわけです。これって間違いなんじゃないかと思っています。成果とか実績って、「上げるモノ」じゃなくて、　　●　勝手に上がってしまうモノだと思うんですよ。これだけ読むと、ものすご～く、小自慢が入っていますが・・・世の中の流れは、　　▼　結果至上主義　　▼　実績至上主義に傾いていますし、だからこそ、パフォーマンスという単語が魅力的に感じるんでしょう。ここでハッキリ言っておきたいのは、　　●　ポテンシャルが無い人間にパフォーマンス無しという事なんです。ポテンシャルというのは可能性とか潜在力、将来性って訳されるわけですが、つまりは、　　●　今は大したことないけど、将来大化けしそうという人の事です。こういう資質があるから、そしてそれを見込まれるから、　　●　チャンスが与えられ、　　●　実績（パフォーマンス）を上げる事が出来るわけですよ。という事は、頭の良い人はわかりますよね。パフォーマンスを上げるためには、その前にポテンシャルを上げる必要があるんじゃ無かろうか？はい、その通りです。これを私は、　　●　目先のお金（実績）じゃなく、将来の畑（ポテンシャル）を手に入れろという表現で伝えているわけですね。畑も持っていないのに、農作物（お金、実績）をたくさん作る事は出来ないわけですね。これを勘違いして、少ない畑からたくさんの収穫を得る事が、パフォーマンスを上げる事だと思っている人がたくさんいるわけですね。明日は、こういう勘違いをすると、どういう末路が待っているのかをご説明します。今日も最後までお読み頂き、ありがとうございました。　　ご意見、ご感想は以下メールアドレスにて、大歓迎致します。　　　　佐藤正遠（さとうしょ～おん）　　 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - メールマガジン「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 ☆発行責任者：佐藤正遠（さとうしょ～おん） ☆お問い合わせ：melma@bc.iij4u.or.jp ☆発行システム：『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ ☆配信中止はこちら：http://www.mag2.com/m/0000258149.html
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