佐藤しょ～おんのオフィシャルサイト


ひとつ前の回へ次の回へメールマガジン第342号
■　■　■　成長を目指す、若手サラリーマンの家庭教師　■　■　■ 　　　　 ■　■　「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」　第342号 ■　■ 　　　　 ===================================================================== 　　　　こんにちは、佐藤正遠（さとうしょ～おん）です。　　　　　　このメールマガジンは、高卒、派遣社員、IT歴ほとんど無しという負け組から、たったの6年で年収1000万を突破する勝ち組へとキャリアアップした、わたくし佐藤正遠（さとうしょ～おん）が、その秘訣を余すところ無く伝える、「成長を目指す若手サラリーマン」のためのメールマガジンです。　　　　内容により、一つのテーマを、複数回にまたがってお知らせする事があります。その場合には、適宜バックナンバーをご参照下さいませ。 http://archive.mag2.com/0000258149/index.html 　　また、ブログもあります。 http://d.hatena.ne.jp/showon/ こちらは、テーマを変えて、かなり日常に近い事をお伝えしています。楽しい事、うれしい事しか書きませんので、読むと元気になるはずです。是非こちらも見に来て下さい。　　　 ===================================================================== 最近、帰りの電車がやたらに混んでいる気がします。ちょっと前までは、6時台、7時台の電車って結構空いていた気がするんですね。反対に10時台や11時台の方が混んでいると。ところが不景気のせいなのか、　　　　■　残業が減った・・・　　■　接待が減った・・・　　■　給料が減って、「帰りに一杯」が減った・・・という感じで、まっすぐ帰宅される方が増えたのかも知れません。そんな時には、せっかく生まれた時間をどう有意義に使うかが、今後の成長や、成果に大きく影響しそうですね。（と言いつつ、昨日はしっかりと飲んで帰りましたが・・・） ☆　健全なおつきあいになっていますか？自分自身と会社との関係性って、意識した事がありますか？あなたにとって、会社とはどんな存在なのでしょうか？また、会社にとってあなたはどんな存在なのでしょうか？つまり、こんなマトリックスを考えてみましょう。　　　　　自分　｜必要｜不要会 ------------------- 必要｜　1　｜ 2 ------------------- 社不要｜　3　｜ 4 1)は、会社も自分を必要としていて、自分も会社を必要としている 2)は、会社は自分を必要としているが、自分は会社なんて必要だと思っていない 3)は、会社は自分を不要だと思っているが、自分は会社がないと困ると思っている 4)は、会社は自分を不要だと思っていて、自分も会社なんて不要だと思っているこのマトリックスで、一番ヤバい状態なのは、 3)の人ですね。こんな人は真っ先に人員整理の対象になります。ま、当たり前ですね。でも、こういう状況の人に限って、　　■　会社は自分を必要だと考えているはずだと思っているわけです。ですから、リストラを宣言された時に、ガックリ来るわけですね。ところが、こういうのって、周りの人から見たら、　　■　当たり前のリストラだったりするんですよね。　　▼　あの人じゃ仕方がないよね　　▼　やっぱりクビになったんだ　　▼　そのうちクビになると思ってたんだ　　▼　やっとクビになったか　←これが最悪の評価ですが・・・だいたいこんなモンです。ここでの問題点は、　　●　自分はそんな周りの評価に気がついていないという事なんですよ。ですから、ここに該当するかどうか、しっかり確認する必要があります。自分でも、「ヤバい」と思っていれば、いざというとき、つまり、　　■　○○君、ちょっと会議室に来てくれるかな？って時にも狼狽えずにすみますしね（笑）冗談ではないんですが、冗談はここまでにして・・・で、この4つのうち、一番マズイのはどの状態でしょうか？ヤバいというのは、自分がヤバいわけですよ。ですから、自分がどうにかしないといけないわけですし、どうにか出来るモノなんですね。＾＾＾＾＾＾＾＾＾ところがマズイというのは、えてして自分以外に原因があるわけです。そう考えると、2のタイプが最もマズイわけです。自分は、会社なんて不要だと思っている、つまり、辞めても良いと思っているのに対して、会社は、　　■　辞めないでぇ！と言っているわけですから。これは会社にほとんどの場合は原因があって、その原因を取り除く事で、タイプ1に変わる可能性があるわけですね。その多くが、　　▼　ポジションが気に入らない　　▼　給料が気に入らない　　▼　同僚、上司、部下と上手くやっていけない　　▼　仕事内容が気に入らないという理由だと思うんですが、でも会社はあなたがそう思っているという事に、　　■　まったく気がついていない　　　　＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾んですね。でも、この状況にあるからと言って、　　■　今すぐ辞～めたという結論には、しない方が良いです。だってどうせ辞めるつもりなんでしょ？そして、辞めても困らないんでしょ？（すぐに次の職場が見つかるか、働かなくても大丈夫な状態にあるかですね）だったら、しっかり会社とケンカをして、　　●　健全な関係に戻す事を意識して欲しいんですよ。私も何人かこういうタイプの人から、退職願いをもらった事があるんですが、　　●　なんで今までそんなに我慢していたの？と思うわけです。もちろん気づいてあげられない上司にも問題があるんですが、上司というのは一人だけを見ているわけではないんですね。そして、みなさんが思うほど、部下がどう感じているかを把握出来ないモノなんですよ。しょっちゅう一緒にご飯を食べたり、お酒を飲んだりしていても、　　●　あなたのこころの中まで読み通せるほど、理解する事は出来ないモノなんですね。ここを過大評価しない方が良いです。少なくともあなたが、会社から見て、「必要だ」と思われている人材なら、無碍に対応する事は無いと思いますよ。そして、会社というのは、優秀な社員とは、「健全なお付き合いをしたい」と思っているモノですから。今日も最後までお読み頂き、ありがとうございました。　　ご意見、ご感想は以下メールアドレスにて、大歓迎致します。　　　　佐藤正遠（さとうしょ～おん）　　 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - メールマガジン「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 ☆発行責任者：佐藤正遠（さとうしょ～おん） ☆お問い合わせ：melma@bc.iij4u.or.jp ☆発行システム：『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ ☆配信中止はこちら：http://www.mag2.com/m/0000258149.html
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