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ひとつ前の回へ次の回へメールマガジン第2540号
╋╋…‥・　　　　・・‥‥…━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 　　　　　　　　　　願望実現に補助線を引こう　　　　　　 ┃　サラリーマンで年収1000万円を目指せ ┃　　　　　　　　　　　　http://showon-sato.com 　　　　　　　　　・・・━　第2540号　━ ・・・　　━━━━━━━━━╋…‥・　　　　・・‥‥…━━╋━━━━━━ おはようございます、佐藤正遠（さとうしょ～おん）です。このメールマガジンは、当初成長を目指す若手サラリーマンのために書き始めたのですが、連載開始から8年、今では自営業者、女性、リタイアされた方々からも幅広い支持を頂くようになりました。その結果、2014年まぐまぐ大賞のビジネス・キャリア部門で大賞を受賞しました。私がどんな人間なのか？はウェブサイトのプロフィールを読んで下さい。 http://showon-sato.com/index.php/about1/ バックナンバーは、以下リンクから検索出来ます。データベースの更新は不定期に行っているので、最新号が反映されない事があります。またここではキーワード検索が出来ますので活用して下さい。 http://showon-sato.com/index.php/magazine_log/ 成長したい、自己実現をしたいと本気で考える人のために作った、死ぬまでにこれだけは読んでおけ！という「良書リスト」は以下リンクからダウンロード出来ます。 http://showon-sato.com/index.php/g_books/ 本も読まずに願望実現が出来るほど、人生は甘いもんじゃありません。読書の習慣を身に付けられない人は、願望実現とは縁が遠いので、すぐに解除してもらった方が良いかも知れません。ツイッターは2つのアカウントがあります。 https://twitter.com/SatoShowon こちらは私の日常をツイートしています。 https://twitter.com/salary_1000man こちらはメールマガジンの過去ログを要約したモノを定時配信しています。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ◆ 今日の前フリ ◆◇ 今日はこれから東京に向かいます。今回は1日長くて火曜日の夜まで帰宅しませんので、メールの返信や、セミナー代金の入金確認は出来ません。となると、やっぱり心配になるのが我が家の田んぼ。出張前に最後の草取りを頑張りました。が、激しく分けつしているため、ヒエなのか分けつの結果なのか、もう見分けがつきません。早ければ来週には出穂しますから、そうなったら田んぼには入れません。ということで、今年はこの状態で稲刈りまで放置する事になりました。それでも去年に比べればかなり頑張って草取りをしたはずなんですけどね。ちょっと予想外だったのは、今年はちょびっとだけ元肥を入れたんですが、これが効いたようで稲も草もスクスクと成長していることです。去年や一昨年に比べてやたらと草が伸びるのが早いと思ったんですが、肥料は稲だけじゃ無くてヒエにも栄養となるので当たり前なんですよね。来年は除草剤を撒くかなぁ・・・と思案中です。草取り後はシャワーを浴びて、仕事に戻ります。セミナーの準備、荷造り、メルマガのネタ書き、金運編のアジェンダ書き、さらに熊本セミナーの準備とかなり忙しいんですよ。ちなみに熊本セミナーは、会場のキャパが24名となり、すでに17名が申し込まれています。前夜祭や2次会は人数制限がありませんので後回しで構わないのですが、セミナーを受けるか迷っている方はお早めに申し込まれた方が良いと思います。今回こっきりの内緒の話をメインにアジェンダを作りますから、レア度は非常に高いセミナーになりますよ。仕事が煮詰まったら、アマゾンのキンドル読み放題でダウンロードしたマンガを読んで息抜きを。息抜きのつもりがあっという間に3冊も読んでしまい、1時間を使ってしまいました。思わず雑誌もと思ったんですが、思いとどまって良かったです。それにしてもアマゾンはえげつない商売をやるものです。でもね、読み放題だとつまみ食いの気分になっちゃいますから、ちゃんと気合いを入れて読もうと思う本は、自腹を切って買った方が良いですよ。ですから私はマンガや雑誌のようなどうでも良い媒体にしか使いませんから。さて今日は六本木のさるお店で生バンドを聴く予定です。これはまた非常に楽しみなのです。本日の4コママンガへのリンク http://showon-sato.com/blog/wp-content/uploads/2016/07/2540_0805.jpg ☆　当事者になる人、ならない人パート3 さらにこのテーマで話を続けます。でもこうやって決める側の人間になると、それはそれでネガティブなことも背負わなきゃならないんです。前回の忘年会の例で言えば、　　●　じゃ、お前さ、部長のところに行って予算を増やしてもらう交渉をして来いよとか、　　●　サポート部隊は出席率が悪いから、お前の責任で絶対に出席させろよのような面倒な仕事が振られるかも知れません。こういうのは当事者に自分がなっていなければ、決して自分のところに落ちてくる業務じゃ無いんですけど、当事者になってしまったのであれば、そのサークルの所属員のうち一番立場の弱い人にそういう面倒で理不尽な仕事が落ちてくるのは仕方ありません。これはお約束ですから、逃げずにキッチリやり遂げないといけません。ここから逃げだそうと画策したら、もう未来永劫あなたがこのサークルのメンバーに返り咲くことはありませんから。当事者の人達はそういうのは厳しいですよ。なぜなら、自分たちも若い頃にそういう面倒な仕事をやらされて、それを逃げずにやり切ったという経験を持っているからです。つまり、ここでは彼らはあなたの値踏みをしているんですよ。こういう仕事をやらせてケツを割る（逃げ出す）ような人間なのかどうかを確認したくて、あえて一番面倒な仕事を押しつけるんです。もちろん、これをしっかりとやり遂げれば、この当事者サークルの正式メンバーとして認められ、これからもちょくちょく声が掛かるようになりますから。結局のところ、この当事者というサークルに入れるのは、やると決めたことを、今自分が持っている最大の力を発揮してやり遂げるのだ、という気概を持った人だけなんです。それを責任感というのですが、これを持ち合わせていない人が混じると組織は空中分解しちゃうんですね。だから、そういうヤバい人が混じりそうになると、全員が一致団結してそのヤバい人を追い出しに掛かりますから。そうやって面倒な仕事をやると、それだけで認められるかというと、これがそういう話にはならないんですね。もちろん結果を出せばそれは褒められますし、認められますし、場合によってはリターンのおこぼれをもらえるかも知れません。でもそれは上手く行った時のお話。反対に上手く行かなかったらどうなるかというと、これはもうケチョンケチョンに叩かれます。叩く人は上位の組織にいる人だったり、場合によってはこの当事者のサークルに入れもしない下っ端の人だったりします。後者にはそういう時に喜々として我々のやったことを批判する評論家が驚くほどいるんですよね。曰く、　　▼　だからあれじゃダメだって言ったんだよ　　▼　なんであの人にやらせるかねぇ　　▼　これであのチームも解体だな　　▼　そもそも準備が足りないよ　　▼　もうちょっと本気でやってもらわないと困るんだよねぇ当事者というのは、勝てば官軍負ければ賊軍ですから。いつでも矢面に立たされるんです。こういう評論をする人が、当事者のサークルに入ってくることはありませんから。どこの組織に行こうが、永遠に評論家のまま、実際にはタスクレベルの仕事しかやったことが無い、という人生を送るのです。そういう人に何を言われても馬耳東風、気にする必要はありません。もっとヒドい場合には、責任を取らされるということも覚悟しなきゃならないなんてこともあるんです。それはそれで、当事者にしか体験出来ないことですから、ニッコリ笑ってクビを差し出しましょう。あなたが当事者でいる間は、必ず復活の機会が訪れますから。痛い思いをしたくないから、もう当事者にならないと考える人が一番損をするのです。そういう人は当事者サークルの人達からは裏切り者だと思われ、部外者の人からは負け犬と罵られてお終いになるんですから。ですから、これは最悪のオプションです。でもクビを差し出すのはイヤだなぁという人はどうすべきなのか？次回はこのテーマの最終回です。 ◎このメールマガジンの友人へのご紹介は大歓迎です◎ ◎◎　みなさんからのご質問もお待ちしています　◎◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　本メールマガジンの無断転用、複製を禁止します　著者に無断でブログやウェブサイトに貼り付ける　などの行為は著作権違反です。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 　　　　　読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、こころよりお祈りいたします。ありがとうございました。佐藤正遠（さとうしょ～おん）株式会社メディウム・コエリ Copyright (c) Medium Coeli All Rights Reserved. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - サラリーマンで年収1000万円を目指せ ☆発行責任者：佐藤正遠（さとうしょ～おん） ☆お問い合わせ：melma@bc.iij4u.or.jp ☆配信スタンド：まぐまぐ！ http://www.mag2.com/ ☆配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000258149.html
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