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メールマガジン 第209号 | |
■ ■ ■ 成長を目指す、若手サラリーマンの家庭教師 ■ ■ ■ ■ ■ 「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 第209号 ■ ■ ===================================================================== こんにちは、佐藤正遠(さとうしょうおん)です。 このメールマガジンは、高卒、派遣社員、IT歴ほとんど無しという負け組から、 たったの6年で年収1000万を突破する勝ち組へとキャリアアップした、わたくし 佐藤正遠(さとうしょうおん)が、その秘訣を余すところ無く伝える、「成長 を目指す若手サラリーマン」のためのメールマガジンです。 内容により、一つのテーマを、複数回にまたがってお知らせする事があります。 その場合には、適宜バックナンバーをご参照下さいませ。 http://archive.mag2.com/0000258149/index.html また、ブログもあります。 http://d.hatena.ne.jp/showon/ こちらは、テーマを変えて、かなり日常に近い事をお伝えしています。楽しい 事、うれしい事しか書きませんので、読むと元気になるはずです。是非こちら も見に来て下さい。 ===================================================================== 昨日は、セミナー仲間と久しぶりに会食をしました。 そこで行ったお店が、 http://r.tabelog.com/tokyo/rstdtl/13003595/ です。こんなにあっさりとした鶏肉があるのだなぁと驚きました。 その後、すっかりできあがり、当たり前のようにもう一軒。 で、気がついたら電車が無くなっておりました。(泣) まぁ、たまにはこういう日があっても良いのだろうと思います。 ☆ チームを動かすには理念が必要 昨日は、「変化を起こす行動」が成功には必要だということをお話ししたんで すが、これってチームや組織でも同じなんですね。 ● 進化する組織 ● 業績が上がる組織 ● 成功している組織 というのは、 ● 常に、変化し続けている わけです。こういう状態を、「ダイナミック(躍動的)」というわけですね。 ところが反対に、今現在動きが止まっている組織もあるわけです。 これをどうするかというのが、リーダーやマネージャが頭を悩ませるところな んです。 対象が個人なら、「その人を揺さぶること」で、スイッチが入って何か行動を してくれるかも知れません。 もしかしたら、昨日のメールマガジンを読んだだけで、何か変化のための行動 をした人がいるかも知れません。 ところが、これがチームや組織になると、なかなかうまく行かないものなんで すね。 そんな時に、 ■ 仕事だからやれ! ■ これは命令だ! ■ やらなきゃクビだぞ! って感じで、「ポジションパワー」を使って、高圧的にやってもダメなんです。 もちろん仕事ですから、 ■ その場ではイヤイヤながら やってくれるでしょう。でもそんなのは、正しい意味での、「変化」では無い んですね。 と言って、「泣き落とし」や、「エサで釣る」というやり方も継続性という意 味では、あまり威力はありません。 そんな場合はどうするかというと、 ● プロセスを押しつける前に、理念を共有する ^^^^^^^^^^^^ ことにフォーカスした方が良いんです。 人間は感情を持つ動物ですから、まずは感情の部分で、 ● やりた~い ● やらなきゃ って思ってもらう事が先決なんです。 そのためには、新たな変化が、「どんな理念に基づいているのか」を説明し、 ● その理念を達成するために、必要欠くべからざる変化なのだ ということを理解してもらう必要があるのです。 もちろんその場合には、 ■ その理念の崇高さ が、聞き手のこころを揺さぶるかどうかの判断基準になるわけです。 これが、 ■ もっと儲けたい! ■ 給料を増やしたい! といった我欲になると、とってもまずいんです。 最近では、”なんで儲けたらいけないんだ?”って開き直った村上ファンドや、 ライブドア、グッドウィルなどが、そういった理念で失敗していますね。 お金ってわかりやすいですし、みんな欲しいですから、「共感」を呼びやすい んですよね。でもこれは麻薬みたいなモノなんですよ。 ですから、禁断の薬に手を付けてはいけません。(笑) じゃぁどうしたらいいんだよ? って声が聞こえそうですね。 これは、色々な会社の、 ● 経営理念 を調べて見てください。これこそが、メタレベルで言う、「全ての原点」にな る理念なんですね。 これは研究に値するテーマですよ。 今日も最後までお読み頂き、ありがとうございました。 ご意見、ご感想は以下メールアドレスにて、大歓迎致します。 佐藤正遠(さとうしょうおん) - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - メールマガジン「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 ☆発行責任者:佐藤正遠(さとうしょうおん) ☆お問い合わせ:melma@bc.iij4u.or.jp ☆発行システム:『まぐまぐ!』 http://www.mag2.com/ ☆配信中止はこちら :http://www.mag2.com/m/0000258149.html | |
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