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メールマガジン 第1904号

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 成長を目指す、若手サラリーマンの家庭教師

 ┃サラリーマンで年収1000万円を目指せ  ┃ http://showon-sato.com
                 
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こんにちは、佐藤正遠(さとうしょ~おん)です。
      
このメールマガジンは、高卒、派遣社員、IT歴ほとんど無しという負け組から、
たったの6年で年収1000万を突破する勝ち組へとキャリアアップした、わたく
し佐藤正遠(さとうしょ~おん)が、その秘訣を余すところ無く伝える、「成
長を目指す若手サラリーマン」のためのメールマガジンです。
    

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◆ 今日の前フリ ◆◇

新セミナーのアジェンダを書き終わるまでは、本を読むのを止めようと思って
いたんですが禁断症状に耐えきれず昨日は朝から夕方まで読書三昧。

だってこの1週間で1冊しか読んでいなかったんですよ。そんな状態でアマゾン
から18冊も本が届いたら、そりゃチラッとは眺めますし、そうしたらパラパラ
っとめくりたくなりますし、そうなったらつい続きが気になってガン読みにな
るのは仕方ないと思うんですよね。

という事でお腹いっぱいになるまで読んだので、今日は頑張って仕事をしよう
と思います。

ところが困った事に、そろそろ大掃除の準備もしなきゃなりません。
今回は一階の床フローリング全部にワックスを掛けるのが最大の試練になりそ
うです。なんたって我が家はオフクロの和室を除くと全部がフローリングなん
ですから・・・



☆ パフォーマンスは上司の期待に比例する?

あんまりこれは言いたくないというか、教えたくないネタなんですけど、本当
にその通りなので仕方ありません。

何がって、今日のタイトルですよ。


  ● あなたの生み出す成果はあなたの上司の期待度合いに比例する


のです。

あなたが上司から買われていて、ものすごく期待されているとしたら、それは
とても恵まれた環境であって、仕事のやりがいも高いと思いますよ。
そりゃそうです、


  ● 君にはものすごく期待しているからね、頑張ってね。


って言われたらヤル気になるでしょ。
一丁やったろうかと思うでしょ。

そういうこころの動きがあなたの行動に影響を及ぼさないワケがありません。


逆に、


  ■ 君には期待しているわけじゃないから、テキトーにやっておいて


なんて言われたらやる気ゼロになりますよね。ま、フツーはそういう事は言わ
ないんですけど。
いくらなんでもこれは言いません。

では、真に逆のケースはどういうモノかというと、


  ■ あなたが仕事をしている事が、上司の目に入っていない状態


です。つまり、君は全体のワンオブゼムで、君が張り切ろうが、手を抜こうが、
残業しようが、早退しようがどうでも良いと。


  ■ え?田中?そんなヤツウチにいたっけ?


という状態が最も過酷な労働環境で、こういう職場であなたがパフォーマンス
を上げる事は難しいですし、たとえパフォーマンスを上げたとしてもそれが評
価されるとは思えないんですね。


そういう環境で歯を食いしばって頑張っても、ほとんど見返りは期待できませ
ん。あなたがその仕事をこころから気に入っているというのでなければ、とっ
とと転職の準備をするか、次の人事異動を待って下さい。


プロ野球でドラフト1位指名された選手が、2位以下で指名された選手に比べて
大成する確率が高いのは、その人の能力の違いというだけじゃ無いと思うんで
すよ。
ドラフト1位は何かにつけて注目されて、エコヒイキをされて、監督やコーチの
期待を一身に浴びるワケです。

これって本人にも届かないわけがないんですよ。

ところがドラフト6位の選手が注目される事などほとんど無いのです。

監督だってドラフト1位の選手は気にかけて、コーチなどにも


  ● おい、あいつはどうなった?いつ戦力になる?


って訊くでしょうが、同じ事をドラフト6位の選手にやるわけがありませんし、
シーズンが始まったら名前すら覚えていないんじゃありませんかね。

それが本人の成績に直接的、間接的に影響を及ぼすんです。

期待されていれば、どうにかその期待に応えたいと思うのがフツーですし、そ
うしたら努力の次元も、時間も変わってきて当然です。
逆に、名前すら覚えてもらっていなければ、モチベーションを維持するのも大
変ですし、その上もらえるチャンスだって少ないんですから。

ですから私はドラフト下位指名の選手や、育成枠で採用された選手が一軍で活
躍するのを見るのが好きだったりします。その意味では落合って本当にスゴい
選手だったと思います。


閑話休題。

ですから、サラリーマンで大事な事は、


  ● どうにかして上司に期待してもらえる自分を作る


という事なんです。

能動的に、どう動いたら自分の上司が自分に期待をかけてくれるのか?
これを考えている人ってスゴく少ないんですよ。
でも、狙って出世する人って、これを少なからず考えているんですよ。


そしてそうやって狙い通りに期待されて、ジューシーな(美味しい)場面で試
合に出たら、これは何が何でも相手の期待値を上回る成果を出さなきゃダメで
す。
ここは日和っちゃダメですし、有給なんて取っちゃダメですし、勤務時間中の
一服だって止めた方が良いくらいです。
それくらい仕事に打ち込んで、全力で目標を達成する、そうするとあなたは上
司から見てレギュラープレーヤーに昇格するんです。


ちょっと前に、


  ● 新記録を狙う前にまずはレギュラーにならなきゃ


というネタを書いたんですが、んじゃどうやったらそのレギュラーになれるん
だ?という質問の答えがコレなのですよ。



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読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、
こころよりお祈りいたします。
ありがとうございました。 
 
ご意見、ご感想は以下メールアドレスにて、大歓迎致します。    


佐藤正遠(さとうしょ~おん)
株式会社メディウム・コエリ

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☆発行責任者:佐藤正遠(さとうしょ~おん)
☆お問い合わせ:melma@bc.iij4u.or.jp
☆発行システム:『まぐまぐ!』 http://www.mag2.com/
☆配信中止はこちら :http://www.mag2.com/m/0000258149.html

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