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メールマガジン 第154号 | |
| ■ ■ ■ 成長を目指す、若手サラリーマンの家庭教師 ■ ■ ■ ■ ■ 「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 第154号 ■ ■ ===================================================================== こんにちは、佐藤正遠（さとうしょうおん）です。 このメールマガジンは、高卒、派遣社員、IT歴ほとんど無しという負け組から、 たったの6年で年収1000万を突破する勝ち組へとキャリアアップした、わたくし 佐藤正遠（さとうしょうおん）が、その秘訣を余すところ無く伝える、「成長 を目指す若手サラリーマン」のためのメールマガジンです。 内容により、一つのテーマを、複数回にまたがってお知らせする事があります。 その場合には、適宜バックナンバーをご参照下さいませ。 http://archive.mag2.com/0000258149/index.html また、ブログもあります。 http://d.hatena.ne.jp/showon/ こちらは、テーマを変えて、かなり日常に近い事をお伝えしています。楽しい 事、うれしい事しか書きませんので、読むと元気になるはずです。是非こちら も見に来て下さい。 ===================================================================== 今日は新しいパスポートをもらいに行ってきます。今度の10年で何回海外に行 くことになるのか、楽しみでもあり不安でもあります。（実は仕事での海外出 張は大嫌いです。） やっぱり飛行機ってエネルギー吸われません？空港に着くと、ものすごく体と 頭がだるくなるんですよねぇ。旅行だと回復させる時間があるのに、仕事だと 着いたら即、仕事でしょ。これがきついんですよねぇ。 ってことで、このパスポート、出来るだけ使わなくてすむことを願っておりま す（笑） ☆ 高価値・低価格を狙え 昨日はリストラされてしまう人について、お話をしたんですが今日はその反対 です。 給料がジャンジャン上がる人というのはどういう人かを、以下の表でご説明し ましょう。 ∥＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝∥ ∥ 価値 ∥ 価格 ∥ ∥＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝∥ １ ∥ 高い ∥ 低い ∥ ∥＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝∥ ２ ∥ 低い ∥ 高い ∥ ∥＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝∥ ３ ∥ 低い ∥ 低い ∥ ∥＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝∥ ４ ∥ 高い ∥ 高い ∥ ∥＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝∥ っていっても、言うまでも無いですね。（笑） 1番のタイプの人ですね。 これは一般のコモディティーでも同じですよね。誰でもお金を払うのであれば、 ● 高品質、低価格 を欲しがりますよね。会社という生き物も同じです。 そして、決して4番ではない事に注意して下さいね。 もちろん4番の人も生き残れるタイプの人なんですが、1番のタイプに比べると 相当劣るという事なんです。 野球でたとえると、 ■ NYヤンキースのアレックスロドリゲス のような人がこのタイプなんですね。 彼はとても素晴らしい成績で、MVPを獲ったりしているんですが、年俸もメジャ ー最高なんですね。つまりもうこれ以上、上を目指すのは大変だ、という状態 なんです。反対に、 ■ ボストンレッドソックスの岡島 などは、完全に1番のタイプですね。2年続けて、セットアッパーとしてスゴい 成績を収めているのに、年俸はメジャーの平均以下なわけです。（最近は調子 落としてますがね）こういう人は、放っておいても給料が上がるのは当たり前 ですよね。 この違いを中国で書かれた、「易経」という本には、「乾為天（けんいてん）」 という卦で、4番のタイプを、「昇りすぎた竜」と言って諫めているわけです。 さて、ここで問題は、 ■ どうしたら1番のタイプになれるのか？ というところにあるわけですね。 その答えになるような事をこのメールマガジンでは伝え続けているんですが、 今日は今まで伝えていなかった考え方をお知らせします。 それは、 ● こころの中に成績表を持つ という事なんですね。 野球ついでに話をすると、選手も、監督も、そしてファンも、試合が終わるた びに、成績表を見るわけですね。そして ■ 1位とはまだ3ゲーム差か とか ■ 打率が上がらないなぁ とか ■ 今日盗塁すると、リーグ1位になれるな とか考えるわけです。 でも、このような成績表がなくて、144試合が全て終わったところで、初めて成 績を出されたらどうなります？ ■ 144試合全部終わるまで、結果は公表しません って言われたら、どうなるんでしょうか？ まぁ、あり得ない想像ですよね。 でも人生というのはこんな感じなんですよ。 昨日ご説明をしたタイプ2の人なんて、 ■ いきなりリストラという成績表を会社に突きつけられる ということですよね。これが、毎日の成績が発表されていて、 ■ あ～、今日も俺が最下位だ。このままじゃまずいぞ って思っているのであれば、たとえリストラという結果になっても、ある程度 納得すると思うんですね。 もちろんそのような成績表があれば、 ● どうにかして自分の順位（価値）を上げよう と、もがくわけですよね。 社会人というのは、実はこれが年に1回の人事考課しかやらないんですよ。 つまり、 ■ 1年間の試合が全て終わってから、成績表を張り出す のと同じなんですね。 本当は会社としてそうならないように、中間考課とか、四半期毎のフィードバ ックとか仕組みは考えているんですが、うまく機能していないのが現状です。 ですからこれに対して、自分なりの防衛策を作る必要があるんですね。 それが、 ● こころの中に成績表を持つ という事なんですね。 具体的には、 ● 自分は今日どんな価値を生み出したのか ● 価値と価格は見合っているのか ● 今日以上の価値を生むために、明日は何が出来るのか を、内省するという事ですね。 分かっちゃいるし、どっかでそんな話は聞いた事があるよ、と言う人もいるで しょうね。 でも、やっていないでしょ？ なんで出来ないんでしょうか？ それは、 ● 価値というモノは、日々大きく変動しているもの ＾＾＾＾ という事を認識していないで、 ■ どうせ1年間は今のまま だと思っているからだと思うんですよ。 宇宙の全ての存在で、人間ほどダイナミズムに富んでいる生命体は無いんです ね。 それを中国の格言では、 ● 男子三日会わざれば刮目して見よ っていうわけですね。 人間というのは、変わろうと思えばその場、その瞬間から変われるモノなんで すね。そんなきっかけを作るために、「こころの中に成績表を持つ」というア プローチはかなり有効です。 ご意見、ご感想は以下メールアドレスにて、大歓迎致します。 佐藤正遠（さとうしょうおん） - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - メールマガジン「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 ☆発行責任者：佐藤正遠（さとうしょうおん） ☆お問い合わせ：melma@bc.iij4u.or.jp ☆発行システム：『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ ☆配信中止はこちら ：http://www.mag2.com/m/0000258149.html | |
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