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メールマガジン 第1423号 | |
| ▼△▼△▼ 成長を目指す、若手サラリーマンの家庭教師 ▼△▼△▼ △▼△ 「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 第1423号 ▼△▼ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ こんにちは、佐藤正遠（さとうしょ～おん）です。 このメールマガジンは、高卒、派遣社員、IT歴ほとんど無しという負け組から、 たったの6年で年収1000万を突破する勝ち組へとキャリアアップした、わたく し佐藤正遠（さとうしょ～おん）が、その秘訣を余すところ無く伝える、「成 長を目指す若手サラリーマン」のためのメールマガジンです。 バックナンバーは、以下のサイトで検索出来ます。しかし最新号の反映は、毎 月1回を予定しており、直近号が検索されない可能性がありますのでご注意下 さい。 http://showon-sato.com/index.php/magazine_log/ 人生で最も手軽に手に入れられる喜びは読書です。以前配布していた、「良書 リスト」に最新の良書を追加し、合計で130冊となった、「新良書リスト」を 希望者に配布しています。以下サイトからダウンロードして下さい。 http://showon-sato.com/index.php/g_books/ 過去このリストを受け取った方からは、「メチャメチャ面白い本がたくさんあ りました！」と言うコメントをたくさん頂いているモノですので、是非リクエ スト下さい。 （リストをご依頼頂いた方には、今後しょ～おんからお得なご案内を差し上げ る事があります。） ついにツイッターを始めました。 http://twitter.com/SatoShowon ゆるめにやるのでフォローしてもらえるとうれしいです _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◆ 今日の前フリ ◆◇ 土曜日は久しぶりに東京での基本編をやって来ました。 そこで話をしていて感じたのは、 ■ 昔の受講者に比べて良書リストの読了数が減っているなぁ という事です。 そういえば完全制覇者も、1年前に2名になってから増えていません。 私の話というのは、あそこに載っている本を読む事で理解度が急激に高まるん ですが、ほとんどの方が10冊以下じゃキモのところを理解してくれるのかな ぁ？と不安になって、手を変え品を変えして話を進めています。 ところが二次会で飲みながら話をすると、みなさんそれなりに読書に対して ● もっと読みたい と思っているみたいなんですね。 でもどこから手を付けて良いか分からないという状態で躊躇しているようなの です。（そのための良書リストなんですが、130タイトルもあると迷うよねぇ） その結果か、セミナーで内容をご紹介した本は、セミナー終了後バラバラっと 売れるんですね。 ん～、って事は、良書リストの本を解説するって機会を作ったら、みなさんも っと読んでみようと思うわけですかね？ こういうセミナーを受講せずに人生を変えちゃう人って、ほとんどが人との出 会いか、良い本との出会いかで思考や行動を変えた帰結なのですよ。 私も全く同じで、読書を通して人生を変えたわけなんですが、こういう人を一 人でも増やすために、 ● 良書リストの解説会 でもやってみようかと思っています。 リストされている本がどういうテーマのどういう内容で、どこに読みどころが あるのかを説明すると、読みたくなる（もしくは読まなくても内容を把握でき る）と思うんですよ。 特にタイトルや著者名からじゃ内容が分かりにくい、『怪しい系』の本をいき なり読めと言われても取っつきにくいですからねぇ。 って事で、この解説会に興味がある方はメール下さい。 一定数の方が興味を持つようでしたらやってみます。 ☆ 所属に優劣はない 外資系ってのは頻繁に組織変更があるモノです。 少なくても1年に1回は組織変更があります。 下手したら3ヶ月後には新たな変更があったりもするわけです。 マネジメントとして面倒な仕事は、人によってこの配属に文句が出るという事 です。 あそこはイヤだ、ここが良い、なんて不平や不満が出るのですがこういうのは 原則無視です。（笑） というか、文句を言ってきた人の事はよ～く覚えておいて、「逆エコヒイキリ スト」にリストアップします。 配属にとやかく言う人間ってのは、そもそも仕事のなんたるかを分かっていな いのですよ。 本人は、どこに配属されるかが重要だと思っているようなんですが、もっと重 要なのは、 ● 配属されたところでどんな仕事をするか なんですよ。当たり前ですが。 プロのビジネスパーソンなんだから勝負は相撲の勝ち負けで決まるわけで、ま わしの色や豪華さで決まる訳じゃないんですよ。 最初に言ったように、どうせまたすぐに組織変更があるんですから、今どこに アサインされたかなんてどうでも良い事なんですよ。 仕事をバリバリやって、会社にうんと利益をもたらせば、あなたが望まなくて も会社にとってもっとも重要な仕事先にアサインされるんですよ。 仕事っぷりがたいしたことないからいつまでも、うだつの上がらないチームで 仕事をさせられているんだと反省した方が良いんですよ。 仕事に於ける実績や成果なんて、どこに配属されるかとほとんど相関関係は無 いんですよ。 やるヤツはどこに配属されてもスゴい結果を出すのです。 ダメなヤツは、どんなに美味しい部署に回されても並の結果しか残さないので す。 部長クラスになるとそういう事が経験的に分かっていますから、部下がどこに 行きたい、あっちはイヤだと言ってもほとんど真剣に聞きません。完全に時間 の無駄だと思っていますからねぇ。 配属で慎重になるのは、新人と優秀な人です。 新人は性格によってどんな先輩に付けるかによって将来の伸びが変わるんです ね。 少なくともグータラな先輩の下に付けないように気をつけて配属を考えます。 優秀な人は、とにかくどこが一番大変な部署なんだ？という観点で考えます。 一番大変で辛い部署に放り込む事でさらなる成長を狙い、ついでに会社の業績 にも貢献してもらおうという魂胆です（笑） でも、優秀な人ってそういうところを立て直したりしちゃうんですよ。 そこまで出来て、初めて優秀なビジネスパーソンと言われるのです。 まずは死ぬ気で仕事をしなはれ。 ◎◎ このメールマガジンの友人へのご紹介は大歓迎です。◎◎ ◎ またウェブサイトもご覧下さい ◎ http://showon-sato.com ┗┗┗┗┗ 本メールマガジンの内容は著作権により保護されています。 ┗┗┗┗ メールマガジンを無断でブログやウェブサイトに貼り付けること ┗┗┗ はご遠慮下さい。 ┗┗ 引用、転用をご希望の方は、必ず事前にご連絡を下さい。 ┗ 転用先の確認をした後で、転用の可否をご連絡します。 読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、 こころよりお祈りいたします。 ありがとうございました。 ご意見、ご感想は以下メールアドレスにて、大歓迎致します。 佐藤正遠（さとうしょ～おん） Copyright (c) Medium Coeli All Rights Reserved. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - メールマガジン「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 ☆発行責任者：佐藤正遠（さとうしょ～おん） ☆お問い合わせ：melma@bc.iij4u.or.jp ☆発行システム：『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ ☆配信中止はこちら ：http://www.mag2.com/m/0000258149.html | |
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