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ひとつ前の回へ次の回へメールマガジン第1098号
◆　◇　◆　成長を目指す、若手サラリーマンの家庭教師　◆　◇　◆ 　　　　 ◆　◇　「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」　第1098号 ◆　◇ 　　　　 ===================================================================== 　　　　こんにちは、佐藤正遠（さとうしょ～おん）です。　　　　　　このメールマガジンは、高卒、派遣社員、IT歴ほとんど無しという負け組から、たったの6年で年収1000万を突破する勝ち組へとキャリアアップした、わたくし佐藤正遠（さとうしょ～おん）が、その秘訣を余すところ無く伝える、「成長を目指す若手サラリーマン」のためのメールマガジンです。　　　　内容により、一つのテーマを、複数回にまたがってお知らせする事があります。その場合には、適宜バックナンバーをご参照下さいませ。 http://archive.mag2.com/0000258149/index.html 　　人生で最も手軽に手に入れられる喜びは読書です。以前配布していた、「良書リスト」に最新の良書を追加し、合計で130冊となった、「新良書リスト」を希望者に配布しています。このメールマガジンの返信でリクエストして下さい。過去このリストを受け取った方からは、「メチャメチャ面白い本がたくさんありました！」と言うコメントをたくさん頂いているモノですので、是非リクエスト下さい。（リストをご依頼頂いた方には、今後しょ～おんからお得なご案内を差し上げる事があります。）　　　 ===================================================================== ◆ 今日の前フリ ◆◇ 北方領土問題の解決が絶望的になりつつあります。いわゆる評論家と言われている人たちが、誰のせいだ、どうしろ、こうしろと言っていますが、彼らが全く語っていない真の原因があるのですよ。つまり、　　●　なぜ北方領土問題はいつまでも解決しないのか？のキーポイントがそこにあるのです。実は北朝鮮の拉致問題も同じところに原因があって解決していないと私は考えます。もう少し議論の対象を広げると、　　●　なぜ日本は太平洋戦争をやってしまったのか？も、原因は実は同じじゃないかと思っています。その真因とは、　　●●　世論がバカだからあ～、言っちゃったよ～、またクレームが来るよぉ～、ママ～、ママ～クレーム怖いよぉ～北方領土問題については、島を奪われた方々の悔しさや痛みは同情しますし理解もします。でも、いつまでも、　　■　四島一括返還でなきゃダメだ！って言い続けた事が問題の解決をこじらせているのですよ。北朝鮮問題も同じです。横田めぐみさんの問題は痛ましいですし、あってはならないことですし、非常に怒り心頭に思っています。ご両親の心情は察すれば察するほど、こちらも胸が張り裂けそうです。でも、だからといって、　　■　拉致被害者を一人残らず今すぐ返せ！とか、　　■　お前たちはまだ隠しているはずだ！と言い続けても絶対に解決しないのですよ。先の戦争にしても、　　■　満州を放棄することは日清、日露の英霊に申し開きが出来ないぞ！と言っていたのでは軍人ではなく一般市民なのです。その声に抗することが出来ずに、そしてその声を利用した陸軍に日本は操られたのです。これらすべて政治問題であり、政治問題の解決には、必ず妥協が必要なのです。全面的にこちらの主張だけを通すなんて事が出来るわけがないのです。日本人は純粋でピュアな方が多くて、そして筋道たてて曲がったことが嫌いという性癖を持っている方が多いので、議論は常に、オールオアナッシングになりがちなのですが、その典型がこの問題だと思うのです。英語には、　　●　Better than nothing　（何も得られないよりマシだ）という表現があるのですが、これこそ今の日本人が持たなければいけない思考法だと思うのです。その上で、次の議論のとっかかりというか、線を切らさないためのネタをしっかり作っておけば、　　●　今回は多少譲歩した結論になっても、将来全面的に解決する可能性が　　　　残るのですよ。その意味では、私は二島先行返還というのは政治的に正しかったと思うのですが、これまた世論に封殺されてしまったわけですね。自称評論家と言われている人たちも、この事には気付いているはずなのに、自分が攻撃されることを恐れてか、絶対に言わないのですよ。これが日本のマスコミのまずいところで、私が嫌いな点でもあるのです。 ☆　自分にとっての仕事の原点まともなサラリーマンになってからは、ひとつの会社にそこそこ長く勤務しているのですが、それ以前のアルバイトや派遣社員だった頃というのは、しょっちゅう会社を変わっていました。アルバイトや派遣社員というのは今でもそうなんでしょうが、「臨時に」、「あり合わせの仕事をやってもらう」存在なんですね。彼らを長期的に活用して、会社の戦力にしようなんて考える会社はあまりないのです。ですから、仕事も単調なモノが多くて、すぐに飽きてしまうわけです。長くて1ヶ月、下手したら2日もやれば先が見える仕事しかやらせてもらえないのがイヤで、結構頻繁に職を変えていました。その中で私の仕事の原点と言えるのは、某ファーストフードでのアルバイトでした。スタート時の時給はなんと500円！もう笑っちゃう値段ですね。高校生の頃にやったゲームセンターのアルバイトでさえ600円でしたから、飽きたらとっとと辞めてしまおうと思って応募したんですわ。ところが、やってみるとこれがメチャメチャ面白かったんです。何が面白かったかって言うと、そこはアルバイトをチャンとした戦力としてみなしているところだったのです。だからチャンと定期的な教育もやってくれるんですよ。そして、自分のスキルの向上と時給のアップがキレイに連動する仕組みになっていたのです。その頃、初めて売り上げがどうしたとか、コストがどうだ、という話を教えてもらったんですね。そこで初めて、　　●　会社ってのは、こういう仕組みで運営されているのか！ということを知ったんですね。それまでは、仕事イコール言われた事をこなす、という認識しか持っていなかったんですが、会社（店舗）の運営スキームを知る事で、　　●　何をどうすれば、もっと良くなるのだろうか？という視点を持てるようになったんですね。今、私の会社でも大勢の派遣社員さんがいるのですが、残念ながらそういう意識を持っている人ってほとんどいないんですよ。とにかく、　　■　命じられたことだけをやっていれば良いんだよねという姿勢の人ばかりなんです。ところが、私は10代の頃にやったこのアルバイトの経験があるので、仕事というのは、　　●　現状をより良くするために何かを考え、実施するモノなのだという事が骨身に染みているわけです。ハッキリ言って、上司から言われた事なんてどうでも良いんですよ。場合によっては、上司の方が間違っていることだってたくさんあるんですから。その時に、自らの考えが正しいのかどうか、を思考して、それをどう伝えるかというスキルがあれば、言われた事をやるなんてつまらない話にはならないんですね。だって会社ってのは、常に今よりも良くなることを目的にして、毎日運営されているんですから。良くなるアイデアがあって、それを実行できるスキルがあれば、自分の思った通りに、好きなことが出来るんですね。それをこのアルバイトで体験したんです。だからどこで仕事をしても、常にそういう目線で仕事というのを考えるわけです。誰かに言われる前に、　　■　果たして今のやり方が一番良いんだろうか？というのを常に考えるわけです。アルバイトのままで終わっちゃう人、派遣社員のままで終わっちゃう人というのは、こういう思考が決定的に欠落しているんです。言われた事をやるなんてのは、人間を機械化しているだけで、そこには個性なんてモノが無いんですね。個性が無いって事は、その人だけを評価したり出来にくいって事ですよ。その結果、社員にしてあげられないって事です。そういう事を10代の頃に正しく理解出来たというのは、私にとって掛け替えのない資産になったのです。 ◎◎◎　　このメールマガジンの転送・友人へのご紹介は大歓迎です。◎◎◎ ┗┗┗┗┗　また、本メールマガジンの内容は著作権により保護されている事 ┗┗┗┗　　をご理解ください。 ┗┗┗　　　全文転用については、許可をしていますが、出典が佐藤しょ～お ┗┗　　　　んのメールマガジンである事を明記して下さい。また、文章部 ┗　　　　　分的引用、抜粋はお断りしております。読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、こころよりお祈りいたします。ありがとうございました。　　ご意見、ご感想は以下メールアドレスにて、大歓迎致します。　　　　佐藤正遠（さとうしょ～おん） Copyright (c) Showon Office & Showon Sato All Rights Reserved. 　　 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - メールマガジン「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 ☆発行責任者：佐藤正遠（さとうしょ～おん） ☆お問い合わせ：melma@bc.iij4u.or.jp ☆発行システム：『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ ☆配信中止はこちら：http://www.mag2.com/m/0000258149.html
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