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メールマガジン 第880号 | |
■ ■ ■ 成長を目指す、若手サラリーマンの家庭教師 ■ ■ ■ ■ ■ 「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 第880号 ■ ■ ===================================================================== こんにちは、佐藤正遠(さとうしょ~おん)です。 このメールマガジンは、高卒、派遣社員、IT歴ほとんど無しという負け組から、 たったの6年で年収1000万を突破する勝ち組へとキャリアアップした、わたくし 佐藤正遠(さとうしょ~おん)が、その秘訣を余すところ無く伝える、「成長 を目指す若手サラリーマン」のためのメールマガジンです。 内容により、一つのテーマを、複数回にまたがってお知らせする事があります。 その場合には、適宜バックナンバーをご参照下さいませ。 http://archive.mag2.com/0000258149/index.html このメールマガジンの内容を、より深いレベルで理解するために、「良書リス ト」というモノを希望される方には無料で配布しております。このメールマガ ジンの返信でリクエストして下さい。 このリストには、「人生死ぬまでには読まなきゃダメ」という本が、63タイト ル合計で87冊リストアップされています。 過去このリストを受け取った方からは、「メチャメチャ面白い本がたくさんあ りました!」と言うコメントをたくさん頂いているモノですので、是非リクエ スト下さい。 (メールのやりとりの過程で入手するアドレスについては、良書リストの送付 にのみ使い、それ以外のマーケティング活動や営業活動には使用しません。) ===================================================================== ◆ 今日の前フリ ◆◇ 昨日は、ひたすら本を読んでいたわけですが、久しぶりにスゴい良書にぶつか ったのでご紹介します。 これからの「正義」の話をしよう――いまを生き延びるための哲学 http://www.amazon.co.jp/dp/4152091312/ref=nosim/?tag=jiateng4-22 言ってみれば哲学書なんですよ。 カント、ロールズ、アリストテレスらの哲学の解説なんですが、ここでスゴい のはその事例です。 ▼ 1人を殺せば5人が助かるという場面で、その1人を殺すべきか? ▼ 徴兵と傭兵、どちらが正しいのか? ▼ 人種優遇措置は正しいのか? って例を、哲学的に考えようとしているわけです。 なるほど、こういう事例に当てはめて考えると、哲学も面白いものだなぁと思 うわけです。 内容はちょっと難しめですが、こういう本にチャレンジしないとダメですよ。 ☆ 成果を出す事に貪欲になれる環境とは 会社に毎日通う事ではなく、「成果を出す事」がビジネスパーソンに求められ ている事だというのは、既に読者のみなさんはお分かり頂いていると思います。 ところが、そんな成果を出す事に貪欲か?と聞かれた途端、押し黙ってしまう 人がたくさんいるのもまた、事実なのですね。 私は、長らく社内教育などをやって来たので、何となくその法則が分かるよう になって来ました。 最近も、それを痛感したので、ちょっとだけご説明しておきます。 社員の育成・教育というとすぐにイメージしちゃうのが、 ■ 外部の研修に行かせれば良いんじゃないの? というお決まりのパターンです。 ところがこれがダメなのですよ。 だいたい、業務として、 ■ どこそこに行って勉強して来い! って言われたって、やる気なんて出ませんよ。 会社の仕事で、上司から言われたから、「出席」はしますよ。 でも、出席したらそれで終わりです。 しかも、その費用が会社負担だったりした日には、それを成果に活かす人の方 が珍しいのです。 なんでかというと、 ● 自分がこころの底から学びたい!と思っていないから なんですね。 行け、と言われて行くというのは、命令されたから行くのであって、行きたい から、学びたいから行くわけじゃないんですね。 しかもその費用を会社が払ってくれるのなら、自分は何も痛まないのですよ。 ま、こころの中では、 ■ 上司がいないところで、のびのびと羽を伸ばそう♪ って思うのが関の山です。(笑) そんな研修に、私も年に何度か行かせてもらうのですが、結局自分事じゃ無い ですし、自分の財布は傷んでいないわけですから、 ■ やってもやらなくても同じさ~ って気持ちになりがちなんですね。 先日も、会社の費用である研修に行かせろ、と上司から言われ、デザインをし たのですが、その時に人事の人に言ったのは、 ● 絶対に、一部でも良いから自己負担にさせろ! という点と、 ● 研修後の成果の有無で、賞罰を課せ! という点です。 これがデザインされていなければ、もう全くの時間の無駄です。唯一無駄にな らないのは、新卒の新人に対する研修だけですよ。彼らは白紙の状態で、やる 気満々ですから、これだけはペイするんですね。 入社して3年もしたら、こんなのは全く機能しません。 学びというのは須く、自分のこころの内側から湧き上がって来るモノで、そこ に一定の負担が伴うからこそ、 ● 絶対に元は取ってやるぞ! と思えるのです。そのこころが成果に直結するのですね。 ですから、本当に、何かを身に付けたいと思っているのなら、会社に費用負担 を求めるのではなく、 ● 絶対に自腹でやるべき なんですね。 私は一時、年に100万円を自分に投資すると決めていて、全部自腹で色々なとこ ろに通っているのですが、実はこの時の学びが成果という意味では最も 効果があるのですよ。だって全部自腹ですからね。 ◎◎◎ このメールマガジンの転送・友人へのご紹介は大歓迎です。◎◎◎ ┗┗┗┗┗ また、本メールマガジンの内容は著作権により保護されている事 ┗┗┗┗ をご理解ください。 ┗┗┗ 全文転用については、許可をしていますが、出典が佐藤しょ~お ┗┗ んのメールマガジンである事を明記して下さい。また、文章の部 ┗ 分的引用、抜粋はお断りしております。 読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、 こころよりお祈りいたします。 ありがとうございました。 ご意見、ご感想は以下メールアドレスにて、大歓迎致します。 佐藤正遠(さとうしょ~おん) Copyright (c) Showon Office & Showon Sato All Rights Reserved. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - メールマガジン「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 ☆発行責任者:佐藤正遠(さとうしょ~おん) ☆お問い合わせ:melma@bc.iij4u.or.jp ☆発行システム:『まぐまぐ!』 http://www.mag2.com/ ☆配信中止はこちら :http://www.mag2.com/m/0000258149.html | |
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