佐藤しょ～おんのオフィシャルサイト


ひとつ前の回へ次の回へメールマガジン第358号
■　■　■　成長を目指す、若手サラリーマンの家庭教師　■　■　■ 　　　　 ■　■　「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」　第358号 ■　■ 　　　　 ===================================================================== 　　　　こんにちは、佐藤正遠（さとうしょ～おん）です。　　　　　　このメールマガジンは、高卒、派遣社員、IT歴ほとんど無しという負け組から、たったの6年で年収1000万を突破する勝ち組へとキャリアアップした、わたくし佐藤正遠（さとうしょ～おん）が、その秘訣を余すところ無く伝える、「成長を目指す若手サラリーマン」のためのメールマガジンです。　　　　内容により、一つのテーマを、複数回にまたがってお知らせする事があります。その場合には、適宜バックナンバーをご参照下さいませ。 http://archive.mag2.com/0000258149/index.html 　　また、ブログもあります。 http://d.hatena.ne.jp/showon/ こちらは、テーマを変えて、かなり日常に近い事をお伝えしています。楽しい事、うれしい事しか書きませんので、読むと元気になるはずです。是非こちらも見に来て下さい。　　　 ===================================================================== 昨日はほのぼのと暖かい日曜日でした（関東地方だけ？）こういう日が続くと、「春が近づいてきた」って気になりますよね。近所で梅の花が満開です。梅って年が明けて最初に咲く花で、結構気に入っています。他の植物が、　　■　まだ寒いから咲いてあげないよって言っているのに、梅だけは、　　●　じゃ、オイラが一番に咲いて見せようと言っているみたいですね。春になってたくさんの植物が一斉に花を咲かせるわけですが、その時に咲いても目立たないんですね。みんなが寝ている時に、「花を咲かせる」。そういう姿勢って人生でも大事だなぁと思うわけです。ま、梅はそんな事意識しているわけじゃ無いんでしょうがね。 ☆　上司に信用してもらわなきゃ昨日は、朝早く出勤する事で、上司からの信用を確立しよう、というお話しをしたわけですが、読者の方の中には、　　■　なんで上司の信用が必要なんだ？って思った人もいるかも知れませんね。このメールマガジンは、基本的に、「サラリーマン」を対象にして、「成長し、出世を目指す」ための考え方を伝授する事を目的にしているので、そういった目線で言えば、　　●　上司こそが、最初のお客様なのだ、という事をお伝えした方が良いのかなぁと思っています。簡単に言えば、　　●　上司に信用されなくて、楽しい事なんて無いんですよ。この場合の上司とは、直属の上司だけではなくて、そのラインを辿って行き、最後は社長にまでつながる一連の人及び、他部門の偉い人をも含んでいます。こういった人たち全員から、「好かれる」なんて事は不可能ですし、目指す必要はないんですね。そういった感情面での評価ではなく、　　■　ビジネスに於いて信用されている必要があるんです。そして、少なくとも、自部門の上司からは、　　●　信用されていないと、マズイです。なぜかと言うと、彼らがあなたの会社に於ける、「生殺与奪権限」を持っているからです。　　▼　あなたの給料を増やしたり、減らしたり　　▼　昇格させたり、降格させたり　　▼　海外出張に行かせたり　　▼　地方に左遷させたりといった、決定権を、「人事権」という名の下に持っているのが、彼ら上司なんですね。そういった人たちに、　　●　あいつは仕事をやらせると切れるヤツだぞと思わせる事は、戦略上とても大切です。あの～、念のため言っておきますけど、ここでの、「切れる」というのは、　　■　プッツンと切れて、上司を殴っちゃったとか、そういう意味での、「切れる」じゃありませんよ（笑）「切れ味が鋭いヤツ」って意味での、「切れる」ですからね。私が、高卒で、当時は経験も実績もなくて、資格すら何も持っていなかったのに、異例の出世を重ねたのも、一言で言えば、　　●　上司に信用されていたからなんですね。　　▼　この問題は、あいつに任せておけば大丈夫だろう　　▼　あいつにやらせれば上手く行くだろうそう思ってもらっていて、尚かつ、　　●　実際にそう言う現実を彼らに提供してきたから、出世が出来たというわけなんですよ。で、これは何度も言うように、「ブランド」ですから、「1回こっきり」じゃダメなんですね。　　▼　いつでも　　▼　どこでも　　▼　どんな状態でもそれなりの成果を出し続けるからこそ、信用となるわけですね。＾＾＾＾＾＾＾＾ここで大事な事は、「とびっきりの成果」を出し続けるのではなく、　　●　それなりの成果を出し続けるという事なんですね。人間はスーパーマンじゃありませんし、上司もまたスーパーマンではないわけです。ですから、常に最高品質の結果や成果を出すなんて事はあり得ないんですね。つまり、背伸びをする必要は無いんですよ。「それなり」で良いんです。上司の目線から見た、「合格ライン」に到達してさえいれば、　　●　信用のポイント残高は増えていくんですね。簡単に具体例を出せば、　　▼　朝早く出勤する　　▼　コピー取りや、議事録の作成なども率先してやる　　▼　伝えられた期日は必ず守るこんな事の積み重ねで、十分ポイントは増えていくモノなんですよ。なぜかって？簡単ですよ。　　●　ほとんどの人は、そんな事すらちゃんと出来ていないからなんですね。なんかこころが楽になったでしょ？（笑）今日も最後までお読み頂き、ありがとうございました。　　ご意見、ご感想は以下メールアドレスにて、大歓迎致します。　　　　佐藤正遠（さとうしょ～おん）　　 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - メールマガジン「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 ☆発行責任者：佐藤正遠（さとうしょ～おん） ☆お問い合わせ：melma@bc.iij4u.or.jp ☆発行システム：『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ ☆配信中止はこちら：http://www.mag2.com/m/0000258149.html
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