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メールマガジン 第1714号

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 成長を目指す、若手サラリーマンの家庭教師

 ┃サラリーマンで年収1000万円を目指せ  ┃ http://showon-sato.com
                 
   ・・・・・・━ 第1714号 ━ ・・・・・・

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こんにちは、佐藤正遠(さとうしょ~おん)です。
      
このメールマガジンは、高卒、派遣社員、IT歴ほとんど無しという負け組から、
たったの6年で年収1000万を突破する勝ち組へとキャリアアップした、わたく
し佐藤正遠(さとうしょ~おん)が、その秘訣を余すところ無く伝える、「成
長を目指す若手サラリーマン」のためのメールマガジンです。
    

バックナンバーは、以下のサイトで検索出来ます。しかし最新号の反映は、毎
月1回を予定しており、直近号が検索されない可能性がありますのでご注意下
さい。

http://showon-sato.com/index.php/magazine_log/  

人生で最も手軽に手に入れられる喜びは読書です。以前配布していた、「良書
リスト」に最新の良書を追加し、合計で130冊となった、「新良書リスト」を
希望者に配布しています。以下サイトからダウンロードして下さい。

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ツイッターもやっています。

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ゆるめにやるのでフォローしてもらえるとうれしいです

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◆ 今日の前フリ ◆◇

花粉症かと思えば、昨日はタダの風邪の症状にも見え、どっちにしろだるくて
熱っぽい状態が続いています。

こんなに短い期間で、2回も体調を壊す事なんて今まで無かったので自分がビッ
クリしています。

昔々、ひと月で7キロ痩せるくらい(その結果体重が30キロ台に落ちました)仕
事をやってた時だって、風邪なんて滅多に引かなかったのに。


という事で、畑もやらなきゃいけないのに、経費処理もしなきゃいけないのに、
本も読みたいし、原稿も書かなきゃいけないのに、何ひとつ出来ずにぼんやり
と体調が戻るのを待っています。


むしろ花粉症じゃなくて風邪の方がありがたいんですが、果たしてどちらなん
でしょうか。



☆ 会社を利用しろ

昨日はここ20年くらいに起こった会社を取り巻く環境の変化を解説しました。

要するに、バブル崩壊後、人口が減って儲からなくなったのに、昔雇った社員
が年を取ったおかげで人件費だけは毎年予算必達状態になって敵わんがな、と
いう状況が今の厳しい労働状況を生み出したわけです。

その一つの形態が、『非正規雇用者の増加』であり、もうひとつが『中高年層
のリストラ』なのです。


そういう状況で、サラリーマンが選択する生き方に変化が生じてきました。


かつては、とにかく定年まで何が何でもお世話になるぞという考えが主流で、
会社もそれを後押ししていたのですが、昨今では、


  ● 同じ会社にしがみつくよりも、その時々で美味しい会社に行った方が
    お得ジャン


という考え方が出て来たのです。

ところがそんな美味しい会社で雇ってもらうためには、


  ▼ 英語くらい出来なきゃダメでしょ

  ▼ マーケティングも知らないの?それじゃ無理でしょ

  ▼ やっぱMBAくらい持っていないとね♪

  ▼ なんたって営業成績という実績がすべてでしょ

  ▼ P/LやB/Sも読めなきゃ話にならん


なんて感じで、自分のスキルを誇示出来なきゃいけないわけです。

昨今の自己啓発ブーム、スキルアップブームというのはこうやって、ちょっと
目端の利いたサラリーマンによって作られたんですね。


つまり、平たく言えば、サラリーマンは2種類に分かれてきたという事です。

ひとつは、


  ● 会社に利用され、その代わりに雇用を保証してもらう生き方


ともうひとつは、


  ● 会社を利用しバリューを高め、自己実現をする生き方


です。

前者は主に日系企業でマジョリティとなり、後者は外資系企業でマジョリティ
になっています。


どっちが良い、悪いではなく、社会を冷静に見つめるとそうなっているんだな
ぁと分かると言っているのです。


で、私はどちらをオススメしているかというと、当然後者です。


今や、シャープ、NEC、パナソニック、ソニーがリストラをする時代ですよ。


20年前、イヤ、10年前に、『この4社すべてがリストラをするようになるよ』な
んて言ったら、日本人のほぼ全員から、


  ■ テメェバカじゃネェの?そんな事起こる訳がネェだろうが


って言われたはずですよ。

そしてこの4社というには、終身雇用を金科玉条のように思っていた会社なんで
す。

そんな会社ですらバンザイしちゃったってのに、あなたの会社が終身雇用を保
証してくれる根拠がどこにあるんですか?(笑)


ここにすがるという事が、そもそも無理なんじゃありませんか?


人生は所詮賭けですから、そっちに有り金全部を張るというのもアリです。

でも、その掛け率ってどうなんでしょうねぇ?と思うわけです。


むしろ私は、いつ会社が倒産しても自分だけは他の会社の三顧の礼で迎えられ
るような実績やスキルを付けて、少なくとも自分は仕事に困らないという状態
をキープするという方向を目指すべきなんじゃ無いかと思います。


そう思ったら、会社ってものすごく利用価値がありますよ。

だって、どんな失敗をしても自分に借金が出来る事なんて無いんですから。

これが個人事業主や、脱サラして会社経営者になったら大変ですよ。

上場企業で無い限り、会社の借り入れには社長個人の連帯保証が必要ですから、
失敗したら破産状態です。


サラリーマンでなら、これは全部会社が被ってくれて、経験値だけは自分がも
らえるわけですよ。


そのために支払うリスクは最大でも、『クビ』で、かなり悪くて、『降格』。
並みなら『叱責』や『異動』で来期のボーナスがちょっと減るくらいで済んじ
ゃいます。(笑)


これは賭けとしては破格の条件です。

だって、勝てば実績という成果、それによるボーナスアップや昇格というあめ
玉がもらえ、負けても経験値という価値をもらえて、失うモノはボーナス10%減
額程度なんですから。


そんな美味しいギャンブルをやらないヤツはアフォでしょ。


サラリーマン時代、部下の人に言っていたのが、


  ● どんな大きな失敗をしてもクビになるだけだから


というセリフで、そんな大きな失敗をしたらそれはそれで実績ですし、そうい
う大きな失敗が出来る人には次のチャンスもあるんですよ。


だったら、四の五の言わずに大きな失敗をする覚悟で、会社を利用して自分の
スキル、実績を磨けば良いじゃないかというのが私がこのメールマガジンで言
いたい事でもあるんですね。


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読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、
こころよりお祈りいたします。
ありがとうございました。 
 
ご意見、ご感想は以下メールアドレスにて、大歓迎致します。    


佐藤正遠(さとうしょ~おん)

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メールマガジン「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」
☆発行責任者:佐藤正遠(さとうしょ~おん)
☆お問い合わせ:melma@bc.iij4u.or.jp
☆発行システム:『まぐまぐ!』 http://www.mag2.com/
☆配信中止はこちら :http://www.mag2.com/m/0000258149.html

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