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メールマガジン 第1573号 | |
| ╋╋…‥・ ・・‥‥…━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━ 成長を目指す、若手サラリーマンの家庭教師 ┃サラリーマンで年収1000万円を目指せ ┃ http://showon-sato.com ・・・・・・━ 第1573号 ━ ・・・・・・ ━━━╋…‥・ ・・‥‥…━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━ こんにちは、佐藤正遠（さとうしょ～おん）です。 このメールマガジンは、高卒、派遣社員、IT歴ほとんど無しという負け組から、 たったの6年で年収1000万を突破する勝ち組へとキャリアアップした、わたく し佐藤正遠（さとうしょ～おん）が、その秘訣を余すところ無く伝える、「成 長を目指す若手サラリーマン」のためのメールマガジンです。 バックナンバーは、以下のサイトで検索出来ます。しかし最新号の反映は、毎 月1回を予定しており、直近号が検索されない可能性がありますのでご注意下 さい。 http://showon-sato.com/index.php/magazine_log/ 人生で最も手軽に手に入れられる喜びは読書です。以前配布していた、「良書 リスト」に最新の良書を追加し、合計で130冊となった、「新良書リスト」を 希望者に配布しています。以下サイトからダウンロードして下さい。 http://showon-sato.com/index.php/g_books/ 過去このリストを受け取った方からは、「メチャメチャ面白い本がたくさんあ りました！」と言うコメントをたくさん頂いているモノですので、是非リクエ スト下さい。 （リストをご依頼頂いた方には、今後しょ～おんからお得なご案内を差し上げ る事があります。） ツイッターもやっています。 http://twitter.com/SatoShowon ゆるめにやるのでフォローしてもらえるとうれしいです ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ◆ 今日の前フリ ◆◇ 怒濤の大阪セミナーが終了しました。 今回も2日連続だったため、今日はヘロヘロ状態です（笑） ちなみに、9月もまた大阪でセミナーを開催します。 こちらは、お昼過ぎにご案内メールを出しますので楽しみにお待ち下さい。 たぶん今年最後の大阪セミナーになりそうなので、この機会をお見逃し無く。 さて、月曜日って事で本のご紹介をします。 先週はドップリと、百田尚樹氏の本にはまったんですが、こちら岡山の書店で も平積みになっていたのが、彼の最新作である、 海賊とよばれた男 上 http://www.amazon.co.jp/dp/4062175649/ref=nosim/?tag=jiateng4-22 海賊とよばれた男 下 http://www.amazon.co.jp/dp/4062175657/ref=nosim/?tag=jiateng4-22 ちなみにこの物語の主人公は、民族系石油元売りの出光興産を起こした出光佐 三氏です。 彼の人生については、ずいぶん昔に、 評伝 出光佐三―士魂商才の軌跡 http://www.amazon.co.jp/dp/4833413922/ref=nosim/?tag=jiateng4-22 を読んで、このメールマガジンでもご紹介しました。 でもこっちの本はとっくに絶版になっているんですね。 こちらの方は実名で書かれているので、史実（というかバイオグラフィー）と して読みたいのならばこちらがオススメです。 日本にはたまにこういうスケールの大きな人物が生まれて来るんですね。 石油会社といえば、我々に身近なのは自動車用のガソリンで、これって会社毎 の品質にあまり差がないという事で有名な商品なんですが、私は若い頃石油会 社で石油製品の分析業務をやっていたので結構うるさいんですよ。 今はどうだか分からないのですが、当時から出光のガソリンって有名でした。 普通はハイオクにしか配合しないエンジン清浄剤が、この会社のガソリンには レギュラーにも入れてあるんですよ。 こういうのをアピールすれば良いのに、この会社はあえて何も言わないんです ね。このあたりのポリシーって好きだったりします。 ☆ 上司が求めるモノに適合させる サラリーマンに於ける『成果』なんて上司の考え方によって変わるモノです。 特に、平社員の頃の仕事なんて、営業職以外では成果の定義はバラバラなんで す。 人によっては、 ▼ とにかくスピード重視 ▼ 報連相が最も大事 ▼ エラーを犯さない事が重要 ▼ 多少失敗しても良いから手数を多くする必要がある ▼ 奇抜なアイデアでなきゃダメさ って感じで、所属する部署、会社の立ち位置や戦略、そして上司の考え方によ って全然違うんですよ。 スピードを求めている部署や上司の下で働いているのなら、正確性や丁寧さは 二の次にして、とにかく早く仕事を仕上げる事に注力する事で、 ● お、あいつは仕事が出来るなぁ♪ と思ってもらえるんです。 ところが上司が替わって、緊密なコミュニケーション、合意を取る事が好きな 人が来たりすると、今まで評価されたやり方がガラッと変わるんです。 これを理解しないで、 ■ 前はこのやり方で上司に褒められたから という理由だけで、以前と同じやり方をするからダメなんですよ。 あなたの仕事を評価するのは、最後は上司なんです。 だから、上司が気に入るようにやれば、自動的に評価されちゃうんです。 根性論が好きな上司なら、本当は汗一つかいていなくても、さも残業して労力 をたっぷり掛けたかのようなフリをして書類を作ってあげれば、 ● お、あいつは頑張っているな と思ってもらえるんです。 特に外資系なんて、それだけで生き残っている人がたくさんいるんですよ。 そういう人は、新しい上司が来たら（外資の場合しょっちゅう来ますから）、 まずは首をすくめて、 ● 今度来た上司は、どういう人なんだろうか？ と観察するんです。 どういう性格で、どういう指向性で、評価のポイントはどこにあるか、なんて 事を先に見極めようとするんです。 だってそれが分からないと、良かれと思ってやった事だってダメ出しされちゃ う可能性があるんですから。 実はこれってコミュニケーション能力のひとつなんですよ。 無言で観察をする事で、もしくは日常のちょっとした会話から、 ● 相手が何を望んでいるかを察知する これは非言語的なコミュニケーションなのです。 そしてあなたが出世をしたければ、上司が好きなやり方に合わせて仕事をする んです。 ここにあなたの嗜好を入れちゃいけないんです。あなたの性格や習慣、拘りの ポイントなんて全く要らないんです。 とにかく上司に合わせて仕事をするだけで、本当は大して成果が出ていなくて も評価されちゃうんですね。 そのあたりが肌で感じられ、実感出来るのが普通の人は35歳くらいなんですよ。 ところがその時に気付いても遅いのです。 だから若いうちにそれを知っておくとお得なんですよ。 ◎◎ このメールマガジンの友人へのご紹介は大歓迎です。◎◎ ◎ またウェブサイトもご覧下さい ◎ http://showon-sato.com ┗┗┗┗┗ 本メールマガジンの内容は著作権により保護されています。 ┗┗┗┗ メールマガジンを無断でブログやウェブサイトに貼り付けること ┗┗┗ はご遠慮下さい。 ┗┗ 引用、転用をご希望の方は、必ず事前にご連絡を下さい。 ┗ 転用先の確認をした後で、転用の可否をご連絡します。 読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、 こころよりお祈りいたします。 ありがとうございました。 ご意見、ご感想は以下メールアドレスにて、大歓迎致します。 佐藤正遠（さとうしょ～おん） Copyright (c) Medium Coeli All Rights Reserved. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - メールマガジン「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 ☆発行責任者：佐藤正遠（さとうしょ～おん） ☆お問い合わせ：melma@bc.iij4u.or.jp ☆発行システム：『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ ☆配信中止はこちら ：http://www.mag2.com/m/0000258149.html | |
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