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メールマガジン 第1167号

◆ ◇ ◆ 成長を目指す、若手サラリーマンの家庭教師 ◆ ◇ ◆
    
◆ ◇ 「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 第1167号 ◆ ◇
    
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こんにちは、佐藤正遠(さとうしょ~おん)です。
      
このメールマガジンは、高卒、派遣社員、IT歴ほとんど無しという負け組から、
たったの6年で年収1000万を突破する勝ち組へとキャリアアップした、わたく
し佐藤正遠(さとうしょ~おん)が、その秘訣を余すところ無く伝える、「成
長を目指す若手サラリーマン」のためのメールマガジンです。
    
内容により、一つのテーマを、複数回にまたがってお知らせする事があります。
その場合には、適宜バックナンバーをご参照下さいませ。
http://archive.mag2.com/0000258149/index.html
  
人生で最も手軽に手に入れられる喜びは読書です。以前配布していた、「良書
リスト」に最新の良書を追加し、合計で130冊となった、「新良書リスト」を
希望者に配布しています。以下サイトからダウンロードして下さい。

http://showon-sato.com/index.php/g_books/

過去このリストを受け取った方からは、「メチャメチャ面白い本がたくさんあ
りました!」と言うコメントをたくさん頂いているモノですので、是非リクエ
スト下さい。
(リストをご依頼頂いた方には、今後しょ~おんからお得なご案内を差し上げ
る事があります。)
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◆ 今日の前フリ ◆◇

バージョンアップセミナー終了です。

はっきり言ってヘロヘロです。全エネルギーを使い切ったという感じがします。

いつもは帰宅後にすぐやる、アンケートの集計すらまだやっていません。
教える方も本気なのですが、受け取る方も本気だと、考えていた以上の成果が
出るんですね。

毎回、これ以上の事は出来ないと思えるくらい真剣にやるのですが、昨日のは
今までとは次元がちょっと違う気がしました。



☆ 教えるとは出来ない理由を解明すること

優秀なリーダーになりたければ、まずは、


  ● 他人に仕事を教える


事からやるべきです。

これが出来なきゃ話になりません。

自分が出来る事を自分だけのモノにしていたら、いつまで経っても自分がやら
なきゃならないでしょ。それじゃ会社じゃないのです。組織というのは横展開
をしてみんながレベルアップすることで生産性を上げるモノだからです。


これは以前にご説明しました。


もう一つの理由は、他人に仕事を教えることで自分が鍛えられるからです。

ここでいう、「教える」というのは、説明したとか、やらせてみた、とか権限
を与えたとかじゃ無いですよ。


  ● あなたと同じレベルで出来るようになったか?


という結果論のことです。
いくら毎日3時間教えても、未だに全然出来ないんじゃそれは、「教えた」事に
はなっていません。


結果として出来るようになるという事が教えたという事です。


そう考えると、仕事を教えるって結構大変ですよ。

私だって未だに出来るなんて思えませんもん。


でも、人間に関するありとあらゆる事が、この教えるというプロセスに凝縮さ
れているんですよ。

 
  ▼ コミュニケーションスキルも

  ▼ プレゼンスキルも

  ▼ ラポールやアイスブレーキングも

  ▼ ヒヤリングスキルも

  ▼ 理解力や要約力も


全部が必要なんですね。教えるって事には。


そして教えるという事の成果を左右させるとっても重要な要素が、


  ● その人が持っている人格


なのですよ。

人間は機械じゃないって事が、人を教えると分かるはずです。

あなたの人格によって、教えられる側の歩留まりが変わるんですよ。

つまり、同じ事をテープレコーダーに吹き込んで聞かせるわけにはいかないっ
て事です。

人間対人間の生の勝負が、「教える」って事なんですね。


だから、上司が部下を嫌いになるのはココなんですよ。つまり、


  ■ いくら教えても全然出来るようにならない部下は嫌いになる


のです。(笑)

その原因の半分は部下のせい、もう半分は教える側のせいなんですよねぇ。

でもそれは分かっていても、現場ではそこまで大人になれないのが人間なんで
すよねぇ。



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読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、
こころよりお祈りいたします。
ありがとうございました。
  
ご意見、ご感想は以下メールアドレスにて、大歓迎致します。
  
  
佐藤正遠(さとうしょ~おん)

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☆発行責任者:佐藤正遠(さとうしょ~おん)
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☆発行システム:『まぐまぐ!』 http://www.mag2.com/
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