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メールマガジン 第735号

■ ■ ■ 成長を目指す、若手サラリーマンの家庭教師 ■ ■ ■
    
■ ■ 「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 第735号 ■ ■
    
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こんにちは、佐藤正遠(さとうしょ~おん)です。
      
このメールマガジンは、高卒、派遣社員、IT歴ほとんど無しという負け組から、
たったの6年で年収1000万を突破する勝ち組へとキャリアアップした、わたくし
佐藤正遠(さとうしょ~おん)が、その秘訣を余すところ無く伝える、「成長
を目指す若手サラリーマン」のためのメールマガジンです。
    
内容により、一つのテーマを、複数回にまたがってお知らせする事があります。
その場合には、適宜バックナンバーをご参照下さいませ。
http://archive.mag2.com/0000258149/index.html
  
このメールマガジンの内容を、より深いレベルで理解するために、「良書リス
ト」というモノを希望される方には無料で配布しております。このメールマガ
ジンの返信でリクエストして下さい。
このリストには、「人生死ぬまでには読まなきゃダメ」という本が、63タイト
ル合計で87冊リストアップされています。
過去このリストを受け取った方からは、「メチャメチャ面白い本がたくさんあ
りました!」と言うコメントをたくさん頂いているモノですので、是非リクエ
スト下さい。
(メールのやりとりの過程で入手するアドレスについては、良書リストの送付
にのみ使い、それ以外のマーケティング活動や営業活動には使用しません。)


   
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ルポ 貧困大国アメリカ II
http://www.amazon.co.jp/dp/4004312256/ref=nosim/?tag=jiateng4-22


が、前著に引き続き良書でした。


ちなみに、前著はこれ。

http://www.amazon.co.jp/dp/4004311128/ref=nosim/?tag=jiateng4-22


アメリカって国は、良い事も悪い事も日本に伝播するのですね。
ですから、将来の日本を予想したければ、今のアメリカを見ろって事なのです。


そういう視点で本書を読むと、背筋がゾクゾクして来ます。


普通の中流家庭の子供が、大学に行くために高金利のローンに手を出さなきゃ
ならないんですよ。しかも、最近では単なる学士じゃ就職すらない状況下で。


日本がこんなになるのかぁ~?

おいおい、勘弁してくれよ、と思いつつページをめくるとさらに衝撃的な内容
が。

かの国では、なんと刑務所が民営化されているんですよ。

民営化、懐かしい響きですねぇ。ほんの数年前、この一言だけで総理になった
人がいましたねぇ。

ところがアメリカがスゴい(というかえげつない)国なのは、彼らつまり囚人
を労働力として考えているところです。

その時給何と12セント。12ドルじゃありませんぜ、旦那!

労働組合も、健康保険も、有休も無く、12セントでコールセンターのオペレー
ターをやらされているのですよ。そしてその収益は・・・・

これ以上言うのは止めておきます。興味がある人は読んで下さいな。

かの国には金の亡者が、わさわさといる様が、手に取るように分かりますから。




☆ Aランクの人間になろう

会社には、「人事考課」がつきものですね。
3月決算の会社だともうそろそろそんな人事考課があるはずです。

ここでは、普通、Aランクから、Cランク、Dランクって感じで社員を評価するわ
けですね。

で、Aランクになると給料がドカンと上がったり、昇格したりするわけです。

ま、ここまでは言われなくても分かっていますよね。
ところがほとんどの人が認識していないのは、


  ● サラリーマンとは、Aランクの評価を得るためのリアル人生ゲームである


という事なんです。

大事な感性は、人生ゲーム、つまり、「ゲーム(遊び)」だと認識する事なん
ですよ。
もちろん、お金(給料)がかかっているわけですから真剣にプレイするわけで
すが、これをゲームなのだと割り切れるかが出世するかどうかを決めるんだと
思っています。

ゲームだと思えば風景が変わるんですね。どう変わるのかと言うと、これはゲ
ームなのだから、


  ● まずはゲームのルールを知らなきゃならない


って思うわけですよね。

サッカーでも野球でも、ラグビーでもチェスでも、どんなゲームにもルールが
存在するわけです。同様に、このリアル人生ゲームにもルールがあるんです。


それが、


  ● どういう人間が高い評価をもらえるか?


という評価軸です。

その会社での評価軸が、売り上げや利益だというのならば、


  ■ たくさん残業をしたから高い評価を下さい!


って言っても、「お前バカか?」って言われて終わりなんですよ。(笑)
反対に、体育会系の会社で、「たくさん汗をかく事が評価につながる」という
ルールになっているのなら、たくさん残業をして汗をかいている事をアピール
する事が出世につながるわけです。

つまり、みなさんの会社では、


  ● どういうルールでゲームが行われているのか?


を先に知らないとダメだという事です。これが分からず、給料が増えないと嘆
いているサラリーマンが多いんですよ -_-#

ルールが分かって初めて、それに対する戦略が作れるわけです。


自分の会社に於ける人生ゲームのルールってちゃんと知っていますか?
まともな会社ならこれが人事部から発信されるはずなんですよね。
それをじっくり読んで、


  ● 何をすると点数が増えるのか?


を考える事が大切なんですね。




読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、
こころよりお祈りいたします。
ありがとうございました。
  
ご意見、ご感想は以下メールアドレスにて、大歓迎致します。
  
  
佐藤正遠(さとうしょ~おん)


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メールマガジン「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」
☆発行責任者:佐藤正遠(さとうしょ~おん)
☆お問い合わせ:melma@bc.iij4u.or.jp
☆発行システム:『まぐまぐ!』 http://www.mag2.com/
☆配信中止はこちら :http://www.mag2.com/m/0000258149.html



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