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メールマガジン 第2040号

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 成長を目指す、若手サラリーマンの家庭教師

 ┃サラリーマンで年収1000万円を目指せ  ┃ http://showon-sato.com
                 
   ・・・・・・━ 第2040号 ━ ・・・・・・

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こんにちは、佐藤正遠(さとうしょ~おん)です。
      
このメールマガジンは、高卒、派遣社員、IT歴ほとんど無しという負け組から、
たったの6年で年収1000万を突破する勝ち組へとキャリアアップした、わたく
し佐藤正遠(さとうしょ~おん)が、その秘訣を余すところ無く伝える、「成
長を目指す若手サラリーマン」のためのメールマガジンです。
    

バックナンバーは、以下のサイトで検索出来ます。しかし最新号の反映は、毎
月1回を予定しており、直近号が検索されない可能性がありますのでご注意下
さい。

http://showon-sato.com/index.php/magazine_log/  

人生で最も手軽に手に入れられる喜びは読書です。以前配布していた、「良書
リスト」に最新の良書を追加し、合計で130冊となった、「新良書リスト」を
希望者に配布しています。以下サイトからダウンロードして下さい。

http://showon-sato.com/index.php/g_books/

過去このリストを受け取った方からは、「メチャメチャ面白い本がたくさんあ
りました!」と言うコメントをたくさん頂いているモノですので、是非リクエ
スト下さい。
(リストをご依頼頂いた方には、今後しょ~おんからお得なご案内を差し上げ
る事があります。)

ツイッターは2つのアカウントでやっています。
ひとつは、@SatoShowon でこちらは私の日常をツイートしています。
もうひとつは、 @salary_1000man でこのメールマガジンの過去ログを要約した
モノを定期的に自動配信しています。

フェイスブックでのお友達申請もお待ちしています。

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◆ 今日の前フリ ◆◇

コソコソと裏でやっていたオフィシャルサイトの一部修正が完了しました。


http://showon-sato.com/index.php/seminar/seminarn


今回修正したのはセミナーの案内ページです。
毎年新しいセミナーメニューをやるようになって、その都度ページをテキトーに
増やしていたのでフォーマットもグチャグチャで読みにくい事このうえ無かった
んですが、ここを少しだけ(←本当に少しだけね)手直しをしました。

そうは言っても、今年作った開運編については手つかずだったり、速読編のアン
ケート結果が無かったりと不完全燃焼な感じは残っています。

でも基本編、バージョンアップ編などの昔からあるセミナーはなかなか充実して
きたと思います。8月は東京と岡山で基本編を開催するので興味がある方はまず
はこちらをお読み下さいませ。


http://showon-sato.com/index.php/seminar/seminarn



私はここのところ野良仕事に首っ引きです。
移住して2年が経つわけですが、今までは要するに本当にテキトーに、全く勉強
もせず見よう見真似で種を播いたり、苗を植えたりしていたんですがこれじゃア
カンと思い立ち今さらながらちょっとだけ勉強というか本を読んでみました。


はじめての自然農で野菜づくり

http://www.amazon.co.jp/dp/4058000228/ref=nosim/?tag=jiateng4-22


自然農・栽培の手引き

http://www.amazon.co.jp/dp/4861241243/ref=nosim/?tag=jiateng4-22


どちらも川口由一さんという奈良のあたりで長く自然農(草や虫を敵とせず、農
薬や化学肥料に頼らない農業を自然農と定義しているらしいです)をやっている
方が書いた本で、実は私は移住前にこの方の自然農教室にも行った事があります。
それなのになぜ今頃こんなハウツー本を・・・と言われそうなんですが、そこに
は色々と事情があって・・・

家人がこの本をザッと読み、


  ● ウチの畑(←正確には我が家が借りている畑)でもこれをやろうよ!


と宣言じゃなくて命令イヤもとい提案をして、この本に書かれるままに畑の手直
しをしているところなのです。

今までの畑と何が違うかというと、とにかく畝を高くするという事と、青い草を
鋤込まない(土の中に混ぜない)というところでしょうか。種や苗を植えるフ
ィールドの外側に深く溝を掘り、掘った土をフィールドに載せる事で畝が高くな
ります。その上に、稲藁を被せ、刈り取った雑草を載せる、地力が弱いところに
は米ぬかを蒔く(これも鋤込まない)、こうやって作ったところに種や苗を植え
ると良いらしいんですよ。

で、家人がこれを読んで、『これは我が家の畑にピッタリだわ』と宣い(繰り返
しますが『我が家が借りている畑』です)、先週からコチョコチョと(といって
も汗だくですが作業をしているのです。

私の借りているところは元々が田んぼで土がスゴく粘土質なので、排水が非常に
重要なんですね。そのためにも高畝にするのって効果があるような気がしていま
す。


でもそんな事に関係無く植えた枝豆の第一弾が、ちょうどいま収穫期に入って毎
日採れたての枝豆を楽しんでいます。この採れたてが美味いんだ。

今年は第二弾もすでに種まきをしていて芽を出しているので、これを食べ終わっ
ても8月の後半には新しいヤツが楽しめそうです。



☆ 外資系企業で起こる事パート2

社長が替わって、古株の役員が何人か更迭もしくは左遷、もしくはクビになりま
した。

外資系企業で次に何が起こるかというと、新社長が信頼する人たちが入社してく
るのです。これ、要するに新しい社長が自分の知り合いで優秀だと思う人を引っ
張ってくる、ヘッドハントしてくるという事です。

会社の規模にもよりますが、社長が末端の業務や、幅広い部署のやっている事を
全部把握出来るわけがないんです。それでなくても業績不振でやらなきゃならな
い事がたくさんあるんですから。

ところが、会社の雰囲気ややり方を変えていかないとボトムアップは出来ないわ
けです。そうなるとそれを誰かにやってもらわなきゃなりませんよね。そのため
に雇われるのが、


  ● 社長の前職時代に仕えていた気心の知れた人たち


なのです。
その人たちが社長の名代として社内の目となり耳となるわけです。
もちろんここでマイナス評価を受けるとヤバいですよ。


  ■ 社長、○○部の部長、あれは使えませんわ


なんて話になったらここからの逆転はかなり大変です。

反対に、


  ● 社長、○○部には生きの良い優秀な若手がいますねぇ


なんて報告には眼を細めて聞くはずですし、そうなると秘書を通して飲み会や食
事会の打診が来たりするかも知れません。

もうここまで言えば分かりますね。

そういう人たちがキーパーソンになるわけです。

つまり、彼らをキャインと言わせるような仕事をすれば、あなたの仕事ぶりは確
実に社長に伝わるわけです。


ずいぶん前にも書きましたけど、○○部○○課の平社員ではなく、○○部○○課
の田中君というように名前を覚えてもらわなければ(社長に個体識別をしてもら
わなければ)、ドラマティックな出世なんてあり得ないんですから。


そのためには、新社長がどういう経歴で、どういう指向性を持っているのか、彼
が評価する人間像はどういうものかをしっかり把握していなきゃダメですよ。こ
のあたり戦術的に極めて重要です。


でもね、これをゲームとして純粋に楽しむおおらかさも必要ですよ。

もしあなたが平社員なら、このゲームに失敗したって失うものなんて無いんです。
特に外資では社長の交代なんてしょっちゅう起こるんですから、次のチャンスで
やり直せば良いんです。

ところがあなたが部長級ならこれは要注意です。
ここで失敗すると職を失う可能性すらありますから。

特に後ろ盾となる役員が更迭されたりしたら、あなたには自分の業績というツー
ル以外に自分の身を守る道具は持っていないんですから。

このアジャストがどれだけ早く出来るかが外資で生き残るスキルだったりするん
ですよ。

私はかつて、この方法で出世もしましたし、新社長に引っ張られて斥候として社
内の目となり耳となった事もあるので、社長交代がどれだけ重要なタイミングな
のかを良く知っています。


みなさんもここまで分かれば、これをチャンスに変えられるはずですよ~。



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読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、
こころよりお祈りいたします。
ありがとうございました。 
 
ご意見、ご感想は以下メールアドレスにて、大歓迎致します。    


佐藤正遠(さとうしょ~おん)
株式会社メディウム・コエリ

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☆発行責任者:佐藤正遠(さとうしょ~おん)
☆お問い合わせ:melma@bc.iij4u.or.jp
☆発行システム:『まぐまぐ!』 http://www.mag2.com/
☆配信中止はこちら :http://www.mag2.com/m/0000258149.html

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