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メールマガジン 第735号 | |
■ ■ ■ 成長を目指す、若手サラリーマンの家庭教師 ■ ■ ■ ■ ■ 「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 第735号 ■ ■ ===================================================================== こんにちは、佐藤正遠(さとうしょ~おん)です。 このメールマガジンは、高卒、派遣社員、IT歴ほとんど無しという負け組から、 たったの6年で年収1000万を突破する勝ち組へとキャリアアップした、わたくし 佐藤正遠(さとうしょ~おん)が、その秘訣を余すところ無く伝える、「成長 を目指す若手サラリーマン」のためのメールマガジンです。 内容により、一つのテーマを、複数回にまたがってお知らせする事があります。 その場合には、適宜バックナンバーをご参照下さいませ。 http://archive.mag2.com/0000258149/index.html このメールマガジンの内容を、より深いレベルで理解するために、「良書リス ト」というモノを希望される方には無料で配布しております。このメールマガ ジンの返信でリクエストして下さい。 このリストには、「人生死ぬまでには読まなきゃダメ」という本が、63タイト ル合計で87冊リストアップされています。 過去このリストを受け取った方からは、「メチャメチャ面白い本がたくさんあ りました!」と言うコメントをたくさん頂いているモノですので、是非リクエ スト下さい。 (メールのやりとりの過程で入手するアドレスについては、良書リストの送付 にのみ使い、それ以外のマーケティング活動や営業活動には使用しません。) ===================================================================== ルポ 貧困大国アメリカ II http://www.amazon.co.jp/dp/4004312256/ref=nosim/?tag=jiateng4-22 が、前著に引き続き良書でした。 ちなみに、前著はこれ。 http://www.amazon.co.jp/dp/4004311128/ref=nosim/?tag=jiateng4-22 アメリカって国は、良い事も悪い事も日本に伝播するのですね。 ですから、将来の日本を予想したければ、今のアメリカを見ろって事なのです。 そういう視点で本書を読むと、背筋がゾクゾクして来ます。 普通の中流家庭の子供が、大学に行くために高金利のローンに手を出さなきゃ ならないんですよ。しかも、最近では単なる学士じゃ就職すらない状況下で。 日本がこんなになるのかぁ~? おいおい、勘弁してくれよ、と思いつつページをめくるとさらに衝撃的な内容 が。 かの国では、なんと刑務所が民営化されているんですよ。 民営化、懐かしい響きですねぇ。ほんの数年前、この一言だけで総理になった 人がいましたねぇ。 ところがアメリカがスゴい(というかえげつない)国なのは、彼らつまり囚人 を労働力として考えているところです。 その時給何と12セント。12ドルじゃありませんぜ、旦那! 労働組合も、健康保険も、有休も無く、12セントでコールセンターのオペレー ターをやらされているのですよ。そしてその収益は・・・・ これ以上言うのは止めておきます。興味がある人は読んで下さいな。 かの国には金の亡者が、わさわさといる様が、手に取るように分かりますから。 ☆ Aランクの人間になろう 会社には、「人事考課」がつきものですね。 3月決算の会社だともうそろそろそんな人事考課があるはずです。 ここでは、普通、Aランクから、Cランク、Dランクって感じで社員を評価するわ けですね。 で、Aランクになると給料がドカンと上がったり、昇格したりするわけです。 ま、ここまでは言われなくても分かっていますよね。 ところがほとんどの人が認識していないのは、 ● サラリーマンとは、Aランクの評価を得るためのリアル人生ゲームである という事なんです。 大事な感性は、人生ゲーム、つまり、「ゲーム(遊び)」だと認識する事なん ですよ。 もちろん、お金(給料)がかかっているわけですから真剣にプレイするわけで すが、これをゲームなのだと割り切れるかが出世するかどうかを決めるんだと 思っています。 ゲームだと思えば風景が変わるんですね。どう変わるのかと言うと、これはゲ ームなのだから、 ● まずはゲームのルールを知らなきゃならない って思うわけですよね。 サッカーでも野球でも、ラグビーでもチェスでも、どんなゲームにもルールが 存在するわけです。同様に、このリアル人生ゲームにもルールがあるんです。 それが、 ● どういう人間が高い評価をもらえるか? という評価軸です。 その会社での評価軸が、売り上げや利益だというのならば、 ■ たくさん残業をしたから高い評価を下さい! って言っても、「お前バカか?」って言われて終わりなんですよ。(笑) 反対に、体育会系の会社で、「たくさん汗をかく事が評価につながる」という ルールになっているのなら、たくさん残業をして汗をかいている事をアピール する事が出世につながるわけです。 つまり、みなさんの会社では、 ● どういうルールでゲームが行われているのか? を先に知らないとダメだという事です。これが分からず、給料が増えないと嘆 いているサラリーマンが多いんですよ -_-# ルールが分かって初めて、それに対する戦略が作れるわけです。 自分の会社に於ける人生ゲームのルールってちゃんと知っていますか? まともな会社ならこれが人事部から発信されるはずなんですよね。 それをじっくり読んで、 ● 何をすると点数が増えるのか? を考える事が大切なんですね。 読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、 こころよりお祈りいたします。 ありがとうございました。 ご意見、ご感想は以下メールアドレスにて、大歓迎致します。 佐藤正遠(さとうしょ~おん) このメールマガジンの転送・友人へのご紹介は大歓迎です。 また、本メールマガジンの内容は著作権により保護されている事をご理解くだ さい。 全文転用については、許可をしていますが、出典が佐藤しょ~おんのメールマ ガジンである事を明記して下さい。また、文章の部分的引用、抜粋はお断りし ております。 Copyright (c) Showon Office & Showon Sato All Rights Reserved. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - メールマガジン「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 ☆発行責任者:佐藤正遠(さとうしょ~おん) ☆お問い合わせ:melma@bc.iij4u.or.jp ☆発行システム:『まぐまぐ!』 http://www.mag2.com/ ☆配信中止はこちら :http://www.mag2.com/m/0000258149.html | |
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